我帮私人老板干活,手指被弄断了一节,老板又没公司,又不去做签定,我该怎么办?
更新时间:2020-07-14 08:15:44人浏览
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我帮私人老板干活,手指被弄断了一节,老板又没公司,又不去做签定,我该怎么办?
3位律师解答
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你好,收集导致骨折的证据,根据鉴定结果和其他损失确定赔偿数额,协商不成委托律师走法律途径解决。
2020-07-14 07:58:02
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员工上班时间受伤的先向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表、存在劳动关系证明、医疗诊断说明。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。
伤情稳定后,构成伤残的,向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。
与用人单位工伤赔偿事宜,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
伤情稳定后,构成伤残的,向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。
与用人单位工伤赔偿事宜,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-07-14 08:15:44
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第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行
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上班过程中如果出现意外,发生骨折的情况,通常可以霍克一次性赔偿金:7个月的平均工资,这里的平均工资指的是事故前12个月的平均工资在工伤疗养期间,公司要照付你工资
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可以收集证据,起诉对方,需要帮助可以联系!
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协商无果,委托律师通过法律途径解决。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤
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属于工伤,应先设法收集证据后再向劳动部门申请工伤认定、伤残鉴定并要是赔偿。
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收集证据,起诉索赔损失
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工资少发可先协商,要求补发;协商不成可向劳动局投诉,并申请劳动仲裁;仲裁不服可向法院提起诉讼。注意保留工资条等证据,以支持自己的主张。
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你好,要看什么情况呢
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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工伤认定期间公司搬迁有补偿。具体操作:1.与用人单位协商,确定补偿金额和支付方式;2.如协商不成,准备相关证据,向劳动仲裁机构提起仲裁申请;3.仲裁结果出来后,
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建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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可以举报,请相关部门查实。根据《中华人民共和国环境保护法》,企业超标排放污染物将受罚。您可通过拨打12369进行举报,说明具体情况。若情况属实,相关部门将依法处
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你好,根据劳动法提前申请一个月就可以自动离职
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