商场工作，收银员，商场取消收银工作，改为导购自己收钱，如果辞退员工，怎么赔偿？
更新时间：2020-07-06 02:14:58人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助58939人 · 响应时间 平均5分钟内
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-07-06 02:01:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
顾客购物时摔倒，商场如何处理？
在如今物质生活越来越丰富，我们常会到商场里逛街购物、休闲娱乐，而经常会有顾客在商场里摔倒、摔伤，电梯出现故障等的情况发生。这种情况下，顾客的人身安全受到了侵害，
人身伤害赔偿
人浏览
一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：1、首先同单位协商解决，这样最快；2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
顾客在商场摔伤，商场是否应当承担责任？
大家在逛商场时一定不会想到连逛商场也存在一定的安全隐患。顾客在商场购物时摔伤，有很多顾客并没有意识到可以追究商场的责任，维护自己的合法权益。顾客在商场购物时摔伤
人身损害赔偿指南
人浏览
顾客在家乐福超市被保安打耳光
昨天下午1时许，携程旅行网的女员工藏小姐在国展家乐福店购物前，在自动存物柜内存放宣传资料时，被一名保安制止。保安认为她的宣传资料是小广告并要没收，藏小姐拒绝后被
购物消费
人浏览
劳动者辞职的，用人单位克扣其工资是不合法的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没有与员工签订劳动合同，员工要离职，也要按照劳动合同法规定履行离职程序。那样才可以依法维护自己的合法权益，如果自动离职，反而让自己比较被动。如果依法提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
举报、，。，。、，。、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1）用人单位未与您签订劳动合同，您可以要求单位，自用工之日起一个月到一年内支付双倍工资。由于您只在该公司工作了半年，您可以要求单位再支付您5个月的工资。2）用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好， 可以要求支付经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
及时报警处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
针对企业未缴纳社保问题，常见处理方式包括：要求公司补缴、向劳动监察投诉、申请仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如公司态度、证据充分性等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理此类工伤赔偿问题，通常可通过协商、投诉或劳动仲裁解决。协商是首选，快速且成本较低；若不成，可向劳动监察部门投诉；最后，还可选择劳动仲裁，由专业机构裁决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资卡被冻结后，工资依然是可以打进去的，其转入功能不受冻结的影响，只是持卡人无法取出卡里的余额使用或者转账。在法院将其工资卡冻结之后，该卡所有人可以正常的收到工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。可协商要求返还，如遭拒绝，向劳动监察投诉或劳动仲裁。注意保留相关证据，如工资条、银行流水等，以便维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，工伤期间公司应正常发放工资。依据《工伤保险条例》，工伤期间原工资福利待遇不变，单位停发或少发工资违法。如不及时处理，您的合法权益将受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工工资支付的具体形式包括通过银行转账直接支付到农民工本人银行账户，或者是现金支付给农民工本人。这主要是为了保障农民工能够按时足额获得工资，防止工资被拖欠或挪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果只买了雇主责任险，那么只能够依据保险法来进行索赔。工伤保险是必须要购买的，是法定的。如果没有为劳动者购买工伤保险，那么可以向劳动行政保障部门进行举报，要求用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
