你好,请问做满一个月被无故辞退的按劳动法应怎样处理
更新时间:2020-06-28 17:50:35人浏览
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你好,请问做满一个月被无故辞退的按劳动法应怎样处理
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用人单位无故辞退劳动者,应当支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2020-06-28 17:22:43
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你好:按劳动合同约定的工资按实计算,用人单位需要给你支付经济补偿金。
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违法辞退可主张双倍工资赔偿
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你好!用人单位违法辞退劳动者的,应当支付赔偿金。赔偿金昌经济补偿金的2倍。
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这要看是在什么情况下辞退的。
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你好,你的具体案情是什么呢
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