现在我在电子厂上班产量达不到扣工时，这样合理吗
更新时间：2020-06-26 10:46:31人浏览
问题描述：
现在我在电子厂上班产量达不到扣工时，这样合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助91249人 · 响应时间 平均2分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2020-06-26 10:22:35
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助65908人 · 响应时间 平均3分钟内
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2020-06-26 10:29:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗？
【案例简介】申诉人XX物业公司诉称，被诉人陆某自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理调离手续，不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
具体需要根据劳动合同内容、工作情况、公司规章制度等等来分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合劳动合同的约定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法加班费规定第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，就你描述的问题，答复如下：首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者上班不到一个月没有签合同的，劳动者如果直接走人的，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国60岁以上务工者是否是劳动关系
关于60岁以上务工者的劳动关系问题，法律上并未统一规定。虽国家规定60岁以上不具备签订劳动合同资格，但实际情况中各地政策差异大。劳动关系与退休年龄非必然关系。
确认劳动关系纠纷
人浏览
不合法。。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
因土地租赁合同引起的纠纷怎么办
遇到土地租赁合同纠纷怎么办？别担心，本文为你提供解决方案：协商、调解、仲裁和诉讼。同时，了解土地租赁合同的有效条件以及代理人介入纠纷处理的相关知识。
土地租赁合同纠纷
人浏览
你好，看是哪方面的影响了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可收集证据起诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
须结合当地一些标准核算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没离婚跟别人同居还怀孕了犯法吗
没离婚就同居还怀孕是否违法？民法典明确规定，未离婚与他人同居并怀孕是违法的。同时，同居本身并不直接构成重婚罪，但符合重婚罪构成要件的行为则可能构成犯罪。
配偶权
人浏览
你好，请问具体是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年女儿可以起诉抚养费吗
未成年女儿在父母离婚后能否起诉要求抚养费？本文详解相关法律规定，包括起诉条件、抚养费计算标准等，帮助读者了解子女抚养费的权益保障，引导读者正确处理子女抚养问题。
扶养费纠纷
人浏览
如果写两个人名字，可以主张夫妻共同财产。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
所以啊，没办法。你就委托律师调取身份信息，花不了多少钱
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地是保障部门进行咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询