公司向我借了一个多月的工资，但是进公司时没有签订劳动合同。 现在提出公司工资的时候，同事也得到朋友的工资，可以说公司的财务拿不到。 我曾是行政资料员。 但是，我们公司经营的是给他打电话，我可以不给他打
更新时间：2020-06-18 09:10:32人浏览
问题描述：
公司向我借了一个多月的工资，但是进公司时没有签订劳动合同。 现在提出公司工资的时候，同事也得到朋友的工资，可以说公司的财务拿不到。 我曾是行政资料员。 但是，我们公司经营的是给他打电话，我可以不给他打电话吗？ 然后，你能给我的朋友发工资吗？公司向我借了一个多月的工资，但是进公司时没有签订劳动合同。 现在提出公司工资的时候，同事也得到朋友的工资，可以说公司的财务拿不到。 我曾是行政资料员。 但是，我们公司经营的是给他打电话，我可以不给他打
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助119913人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者在用人单位劳动的，用人单位需要保障其安全权，并且需要按照约定的时间发放工资，如果不发放的，属于侵害员工的权利，需要承担责任。那么，员工拿不到工资怎么办呢?劳动者在用人单位劳动的，用人单位需要保障其安全权，并且需要按照约定的时间发放工资，如果不发放的，属于侵害员工的权利，需要承担责任。
那么，员工拿不到工资怎么办呢?
在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点： 首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。
如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。
1、 协商解决。
2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
那么，员工拿不到工资怎么办呢?
在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点： 首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。
如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。
1、 协商解决。
2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
2020-06-18 08:45:45
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助178512人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，不用担心可以维权，工资问题协商不成可以起诉解决，鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你方的合法利益不受侵害，稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助，本人专业处理此类拖欠工资纠纷案件，费用不多
2020-06-18 08:52:42
咨询我
已帮助181325人 · 响应时间 平均5分钟内
工资应按照实际工作情况结算，公司应当据实结算，不能拖欠。可以与公司协商处理，协商不成可去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
2020-06-18 09:10:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司拖欠工资，劳动者如何追讨工资
按时按量完成工作，公司却拖欠工资，或者没有足额支付工资。之后劳动者辞职后，他们该如何追讨工资？协商、仲裁、起诉、执行等步骤。快车小编提醒劳动者找到工作后，要及时
工资新知
人浏览
我国《婚姻法》第30条规定：“一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决”
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
总统制，议会制及其他
宪法论文
人浏览
公司暂停营业，工人集体索要工资
郎某等32名员工于1999年9月27日与中电XX公司签订了为期两年的劳动合同。2000年6月26日，中电XX公司向其员工印发了《关于中电XX公司暂停营业、员工放
劳动法案例
人浏览
劳动合同和聘用合同有什么区别目前事业单位,不适用劳动法，聘用是一技术性的岗位合同,按民事合同对待.仅仅从形式上看，聘用合同在许多方面与现行的企业劳动合同非常类似
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故拖欠其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！
公司应支付工资给你，可向劳动监察部门投诉或是申请劳动争议仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的劳动报酬、经济补偿金。因劳动争议涉及因素比较多，需要详细了解你的入职时间、工作岗位、薪酬待遇、工作时间、有无书面劳动合同等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方沟通协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：产假多少天，中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方沟通协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
道路交通事故工伤认定需综合考量。确认事故地点、性质，判断是否属于工伤范畴；明确责任划分，受害人是否负主要责任；及时报警并保留交警出具的事故认定书等证据材料，以便
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时未休年假，可要求单位支付未休年假工资报酬或安排休假。选择哪种方式取决于你和单位的协商及实际情况，如时间紧迫可选择支付报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业依法合规派员加班，应与工会和劳动者协商，合理安排加班时间，确保不超过法定时长。若违法延长工作时间，将面临法律处罚，影响企业声誉和劳动者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
