工作中错把八颗牙掉了,因为九级障碍要赔多少钱,我是合理的
更新时间:2020-06-05 11:17:50人浏览
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工作中错把八颗牙掉了,因为九级障碍要赔多少钱,我是合理的
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九级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(9个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。
如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。
如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
2020-06-05 10:50:51
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你好,需要做伤残鉴定才知道是否达到伤残级别。
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需要工伤鉴定的。。。
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你好,一次性伤残补助为本人九个月工资,伤残就业补助医疗补助,为上年度职工平均工资支付十九个月。
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你好,是工作造成的话,可以申请工伤认定。
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可以申请强制执行
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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你好!建议报警处理
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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是的,大专毕业两年内仍算应届生。但签劳动合同可能影响应届生身份认定。具体需看劳动合同内容、社保缴纳等情况。若出现就业单位不认可应届生身份,建议咨询专业律师。
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你遇到诈骗了,根本不存在什么国务院欠薪平台,都是诈骗手段。
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