我想问,我在工厂工作了15个月,工厂没有签订合同,没有支付五项保险,招聘是要问对方,一天要多少钱,一天要多少钱,不是一个月或一年,我离开了我的工作,对方没有提前一个月通知他,我认为他没有权利扣钱,因为

更新时间:2020-06-05 15:17:52人浏览
问题描述:
我想问,我在工厂工作了15个月,工厂没有签订合同,没有支付五项保险,招聘是要问对方,一天要多少钱,一天要多少钱,不是一个月或一年,我离开了我的工作,对方没有提前一个月通知他,我认为他没有权利扣钱,因为它说过,没有和我签订,麻烦你,谢谢,我想问,我在工厂工作了15个月,工厂没有签订合同,没有支付五项保险,招聘是要问对方,一天要多少钱,一天要多少钱,不是一个月或一年,我离开了我的工作,对方没有提前一个月通知他,我认为他没有权利扣钱,因为
3位律师解答
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未签施工合同直接进行施工违反《中华人民共和国建筑法》。第十五条建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订
立书面合同,明确双方的权利和义务。发包单位和承包单位应当全面履行合同约定的义务。
不按照合同约定履行义务的,依法承担违约责任。
第十六条建筑工程发包与承包的招标投标活动,应当遵循公开、公正、平等竞争的原则,择优选择承包单位。建筑工程的招标投标,本法没有规定的,适用有关招
标投标法律的规定。
第十八条建筑工程造价应当按照国家有关规定,由发包单位与承包单位在合同中约定。公开招标发包的,其造价的约定,须遵守招标投标法律的规定。第十九条建筑工程依法实行招标发包,对不适于招标发包的可以直接发包。
2020-06-05 14:49:19
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去申请仲裁解决。
2020-06-05 14:51:35
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你好,可以要求支付双倍工资,以及经济补偿。
2020-06-05 15:17:52
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