一年八个月的公司,没有签订劳动合同,连续一年购买社会保险,目前还欠两个月的工资,现在想辞职.我该怎么办,我能得到什么补偿?
更新时间：2020-06-19 09:13:40人浏览
问题描述：
一年八个月的公司,没有签订劳动合同,连续一年购买社会保险,目前还欠两个月的工资,现在想辞职.我该怎么办,我能得到什么补偿?
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劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2020-06-19 08:59:27
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您好：
1、单位应当按照约定给您足额的工资；
2、如果单位没和您签订劳动合同，您可以要求单位额外支付工资。
1、单位应当按照约定给您足额的工资；
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2020-06-19 09:13:40
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