我想辞职。 然后，我一个月前辞职了。 然后，他说了在他忙之前不让我去。 一个月前，结果是两天前让我走了。 结果，说辞退我，减去我7月份的工资是合理的吗？ 但是我确实提前辞职了。 只是，他只是让我提前走
更新时间：2020-05-18 11:16:43人浏览
问题描述：
我想辞职。 然后，我一个月前辞职了。 然后，他说了在他忙之前不让我去。 一个月前，结果是两天前让我走了。 结果，说辞退我，减去我7月份的工资是合理的吗？ 但是我确实提前辞职了。 只是，他只是让我提前走。我想辞职。 然后，我一个月前辞职了。 然后，他说了在他忙之前不让我去。 一个月前，结果是两天前让我走了。 结果，说辞退我，减去我7月份的工资是合理的吗？ 但是我确实提前辞职了。 只是，他只是让我提前走
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根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。
如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
另，如果公司到时将您辞退了，则可以主张违法解除赔偿金。
如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
另，如果公司到时将您辞退了，则可以主张违法解除赔偿金。
2020-05-18 10:51:39
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劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
2020-05-18 10:54:26
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