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你好，我刚出生，得到独生子女证时，现在能领多少生育津贴，领工资的4100人居多

更新时间：2020-04-01 05:59:38人浏览

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一、独生子女奖励。之前对于家里是独生子女的，给父母发放《独生子女光荣证》，凭借光荣证，每个月可以领取十块钱的奖金，一直到子女年满十八周岁。现在虽然放开二胎，但是奖励政策不变，仍可继续领取。一年1200元，十八年算下来也有21600元。
二、独身子女的托幼管理费、18岁之前的医药费由单位报销
三、独生子女父母，在女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的时候，可以得到每人不少于1000元的一次性奖励
四、在缴纳养老保险的时候，对于独生子女父母优先。安排宅基地的时候也优先照顾独生子女父母。
五、有条件且按照规定可以生育第二个子女，但父母书面表示不再生育的，由各自所在单位或者乡镇人民政府、街道办事处给予表彰，并给予每人不少于500元的一次性奖励。
六、如果独生子女父母为企业职工的，父母在退休时，单位将发放一份一次性退休补贴。发放标准为当地去年职工平均工资的30%。

2020-04-01 05:47:39

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生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：　　一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;　　二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。　　根据国家有关生育保险的相关规定，符合享受生育保险待遇条件的生育妇女，按规定参加了生育保险的，在产假期间可从社保中心领取生育津贴。
　　一般来说，产假工资和生育津贴是一回事，生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。这就意味着，生育女工在领取生育津贴期限内，其所在单位不再支付产假期间工资;超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。
生育女工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由所在单位发放产假工资。　　当然，如果生育女工所享受的生育津贴低于其应享受的工资性收入的，差额部分应当由单位发放。

2020-04-01 05:51:06