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哪些情况下劳务欠款纠纷可以起诉

更新时间: 2021-09-16 11:18:09 0人浏览
哪些情况下劳务欠款纠纷可以起诉
律师解答
在下列情况下,可以起诉劳务欠款纠纷:
1、用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况;
2、用人单位与劳动者未订立劳动合同的;
3、用人单位未执行最低工资标准、未支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的情况等。当事人对仲裁裁决不服的,可以依法起诉。
法律依据

《民事诉讼法》第一百二十三条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。

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