企业的债权债务怎么处理
导读：
我们都知道一家企业的经营是十分不容易的，稍有不注意可能就会面临倒闭，破产，如果经营出现了问题不得不终止营业时，需要对企业经营期间的的债权债务问题进行处理之后才可以到工商管理行政部门办理相关的注销手续，那么，企业的债权债务怎么处理呢？下面就由法律快车小编为您详细介绍一下。
企业法人终止后，该企业的股东有义务组织成立清算组织。清算组织依法清理企业财产，可以对外起诉主张债权并直接受偿，可以应诉并以清理所得的财产偿还债务。
企业终止而没有成立清算组织的，该企业不再享有民事诉讼地位，不能以原企业名义起诉应诉。该企业的股东不能直接作为原告起诉主张企业的债权。但股东可以作为应诉被告，承担组织成立清算组，以清理所得的财产偿还债务的责任，这一判决的效力及于清算组织。
在执行阶段，股东仍怠于清算的，债权人可申请法院裁定由债权人组织清算，清算费用由股东承担。
(一)债务人提出破产重整的条件
1、企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的。即当企业法人具有一般破产原因时，可以对其实施重整。
2、企业法人有明显丧失清偿能力可能的。企业法人不具备破产原因，但有可能丧失清偿能力的，虽然不能对其实是破产清算或者破产何解，但为了挽救企业，也可以对其进行破产重整。
3、债权人申请对债务进行破产清算的，在人民法院受理破产申请后，宣布债务人破产前，债务人可以像人民法院申请重整。
(二)债权人提出破产重整的条件
债务人不能清偿到期债务。在此种情况下只有债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整的申请。
(三)出资人提出破产重整的条件
债权人申请对债务人进行破产清算的，在人民法院受理破产申请后，宣告债务人破产前，出资占债务人注册资本十分之一以上的出资人可以像人民法院申请重整。
1、制定重整计划重整人提出重整计划建议，经关系人会议通过后成立，经法院认可后生效。重整计划的主要内容如下：
1)变更全部或部分股东或债权人的权利。例如，对于股东，可以减少其股份;对普通债权人，可以减少其债权额或延长清偿期;对于担保债权人，可以放弃其担保权。在变更权利时，应贯彻等差原则和平等原则。以股东、普通债权人、担保债权人为变更权利的前后顺序人;在同一顺序人之间，按同一比例减少同一性质的权利。
2)变动公司营业范围、财产、管理机构、职工、章程等。
3)与其他公司合并或请求其他公司援助等。如果重整计划在制定上不可能，例如，重整人提出的协定遭到关系人会议否决，或关系人会议通过的重整计划法院不予认可，这时，法院依职权裁定终止重整，符合破产规定者，法院依职权宣告其破产。
2、重整人执行重整计划重整计划由重整人执行。如果重整计划在执行上不可能，例如，第三人对公司所负的债务经强制执行而无效果，使得重整计划事实上无从执行，这时，法院依职权裁定终止重整，符合破产规定者，法院依职权宣告其破产。
3、重整人召集重整后的股东会，股东会选任重整后的董事、监事重整人召集重整后的股东会，股东会选任重整后的董事、监事。
4、董事、监事申请登记或变更登记并报请裁定重整后的董事、监事就任后，应即向政府主管机关申请登记或变更登记，并会同重整人报请法院作出重整完成的裁定。一经法院作出重整完成的裁定，重整程序即告结束，公司恢复正常状态。
以上就是法律库快车小编为您整理的有关企业的债权债务怎么处理的相关内容，小编提醒，经营中的公司所欠债务以公司资产偿还，股东没有清偿公司债务的义务。如果您还有其他问题，欢迎咨询我们的律师。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
企业的债务风险是指企业所承担的债务而无能力按期偿还本付息的可能性以及相应产生的后果，给企业带来的危害可能性。那么企业债务的风险有哪些？债务人的财产范围包括哪些？
作为一个企业的管理者应该处理好企业的债权债务，因为如果一个企业的债权债务出了问题，那么就会对企业造成很大的麻烦。所以企业债权债务该如何清理？第一、债权债务问题，
核心内容：企业在经济往来中有债权债务纠纷实属常事，双方互为债权债务的双债链、三方互为三角债、债务链等等。企业债权债务产生的原因是什么？该注意什么？法律快车小编在
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案，然后是提前和员工说明
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任，究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作，充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中，职工劳动权益一般包括劳动报酬权、享受社会保险等权利。
法律顾问需履行的职责是处理企业日常法律事务（参与合同谈判、起草和审定商务合同等），参与企业的合并与分立等重大经营活动法律事务，代理企业参与诉讼和仲裁等。
法律顾问的工作职责的内容包括了处理日常法律事务、作为企业的代理人参与诉讼、交办的法律事务等内容。公司法律顾问不需要承担责任，只需要提出事项的建议即可。
