汽车行业高端营销和技术人才匮乏
导读：
第三支付行业将迎并购潮
8月31日，央行发放了第二批第三方支付牌照，共有13家企业幸运地获得了第三方支付牌照，加上首批发放的27个支付牌照，目前已有40家第三方支付企业成功上位。就在近日，第三方支付平台支付宝宣布已和安卡国际集团旗下的第三方支付服务公司安卡支付达成收购协议。值得注意的是，此次支付宝的收购行为，是央行发放支付牌照后，第三方支付领域内首次公开披露的一次重大的收购案例。
据此，中投顾问高级研究员薛胜文分析表示，未获得支付牌照的企业短期内批量死亡的可能性不大，这是由于央行并未对支付牌照的发放设置数量限制，而未来或有部分申请企业陆续获得支付牌照，当前未获得支付牌照的企业也仍维持正常经营，可见其所受影响较小，最终无法获得牌照的企业或将被其他企业收购兼并或直接退出市场。事实上，业内人士普遍认为，资本并购是第三方支付行业在牌照发放后的发展趋势，而刚刚完成并购的支付宝与安卡支付正是行业内将掀起收购和兼并浪潮进行了一个有利的例证。
★点评：支付牌照发放后，随着第三方支付企业业务范围的扩展，以及获牌支付企业规模化发展需要，不少支付企业必须通过兼并和重组的方式快速获得线下支付、预付费卡、国际支付等核心产品。
汽车行业高端营销和技术人才匮乏
今年上半年，整个汽车行业不利消息不断，先是购置税减免取消，后是日本地震引发日系车产能受限，人们不免担心汽车行业的发展及行业人才的需求。但据前程无忧武汉分公司发布的数据显示，2011年汽车行业的人才需求与2010年同期相比一直处于高增长状态。整个汽车行业的人才需求并未受到明显的影响，反而有继续蓬勃上升之势。从各城市对汽车行业人才需求看，上海、北京、广州和武汉名列前四。
业内专家指出，汽车及零配件行业的技术人才很受欢迎，尤其是工艺工程师、产品工程师，其中60%以上的职位都是由外企提供。汽车电子工程师、维修技术总监、汽车钣喷、油漆、机修等技工薪资水平更是走俏才市。据专家预测，未来五年内，武汉汽车人才的缺口将达10万。
★点评：今年的汽车行业人才需求旺盛，品牌车企和汽车经销商已经做好了“抢购”各类汽车人才的准备，重点瞄准汽车技术和销售管理人才。
药企研发与销售人员紧缺
建立成功的团队关键是要有合适的人才。此前跨国药企对中国人才的需求主要体现在生产和销售人才上，而随着欧美研发成本的上升、利润下滑等原因，跨国药企在中国纷纷设立研发中心，一场激烈的医药高端研发人才争夺战已经打响，中国的优秀研发人才在高薪的诱惑下流向跨国药企。研发和销售人才成为医药类企业最紧缺的人才。
且随着市场竞争更加激烈，本土企业和外资企业在中国市场的策略和方法具有趋同性，人才需求也具有趋同性，就是既有国际化视野、又懂得本土市场的人才。不过一些有实力的本土医药企业，随着近年来的快速发展，也聚拢了一批优秀人才。
★点评：在医药行业快速发展、市场竞争日趋激烈的大背景下，无论是跨国企业，还是本土企业，在人才招聘、培训、发展、激励与保留方面都在经历着前所未有的挑战。
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