退休工资怎么算
导读:
退休工资主要用于保障职工退休后的基本生活需要。一般来讲,男职工在满年60周岁,女职工年满50周岁时,就可以申请退休,然后领取退休工资。那么,退休工资怎么算呢?下面就由法律快车小编为您详细介绍一下。
根据最新的退休工资计算办法,职工退休时的退休工资由两部分组成:
退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。
个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12.目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)。
基础退休工资 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加,养老金也就逐年水涨船高。所以,退休时间越晚,养老金越多);
2.本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长,养老金越多);
3.个人账户储存额(缴费金额越多,养老金越多)。
注意:各地规定会不同,应以参保地的政策为准。
1、离休或退休提取业务办理指南离休或退休提取所需资料
(1)职工本人的离、退休证原件及复印件一份;
(2)职工本人身份证原件及复印件一份;
(3)单位开具的《公积金支取单》一式三联。
2、委托他人代办的需提供
(1)代办人身份证原件及复印件一份;
(2)职工本人签署的《授权委托书》一份(《授权委托书》应写明委托人和被委托人姓名、身份证号码、委托事项、委托人签字盖章);
3、提取住房公积金的办理程序
(1)职工凭提取证明文件,向所在单位提出提取住房公积金的申请,所在单位核实后,出具《支取单》;
(2)职工持所需资料到中心办理审核、审批手续;
(3)职工持中心开具的转帐支票到指定银行办理转帐手续;
(4)职工将单位留存的《支取单》交单位经办人记帐。
以上就是法律快车小编为您整理的有关退休工资怎么算的相关内容,小编提醒,虽然退休工资是每个地方都会有的,但是不同的地方会有一些不同的规定,就导致了大家的退休工资不一样。如果您还有其他问题,欢迎咨询我们的律师。
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