公司被拍卖了员工怎么赔偿
导读：
公司作为市场经济的一部分活跃于其中，但是他们会有各种各样的经营状况。有的公司可能会因为资金等问题被合法拍卖，而公司又是一个集体，拥有众多员工。那么公司拍卖员工怎样赔偿？接下来由法律快车小编为您解答，希望对您有所帮助。
如果资金足以清偿劳动者工资（含拖欠职工养老保险金）和解除劳动合同补偿金的，最终拿到手的可能性大约为９５％比率，“企业破产法”规定的清偿先后顺序为：职工工资和福利待遇、供货价款及私人债务、银行代款。依法程序，企业破产的处置机构是属地管辖权法院。
公司所有资产被法院拍卖，拍卖款按如下顺序清偿
《中华人民共和国破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
１、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
２、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
３、普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
首先，根据我国劳动合同法的相关规定，公司解散应该对员工进行赔偿，公司应该提前一个月书面通知员工解除劳动合同。
如果公司没有提前通知员工解除劳动合同的，单位应该发一个月的工资，另外单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。
此外，公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。
解散公司要有法律规定的事由，符合相应的事由（公司经营严重困难等）后，要求解散公司的主体还必须符合法律要求的持股比例，打倒上述两个条件后，才可以要求司法解散。如果其他股东不同意解散，那么可以在达到上述条件后要求法院解散。
公司经营状况会随着市场的波动以及决策者的决策有所改变，当我们所在的公司被拍卖时，我们可以要求适当的赔偿，公司应依据法律规定结清相关事项的赔偿金。以上就是法律快车小编收集的关于公司拍卖员工怎样赔偿的相关知识，如您还有疑惑，请咨询法律快车栏目律师，他们会给您更专业的解答。
引用法条
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