收养孩子有产假吗
导读：
有些家庭因为某些原因无法生育的一般会选择收养孩子，那么，妇女收养孩子有产假吗？收养刚出生的婴儿需要什么手续？收养孩子需要什么条件？接下来和法律快车小编一起来了解一下，希望能够帮助您解决问题。
1、收养孩子没有产假，因为产假仅是针对产妇的。如果抚育婴儿有困难，可在所有收养手续办理完毕后，考虑向单位提出事假请求或哺乳假请求，具体情况要依照《劳动法》中的相关规定。按照我国《劳动法》规定，产假为98天，目的是保障产妇恢复身体健康。
2、产假是基于生育的事实。针对的是现实中实际怀孕需要分娩生产的产妇。因此，在领养孩子而不是自己生育孩子的情况下，女性职工是不能享受产假及相应待遇的。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
收养婴儿的流程如下：
1、申请。当事人应当亲自到收养登记机关提出申请，填写《收养登记申请书》，并提交相关的证明材料。
2、审查。收养登记机关受理登记申请后，应当对当事人提交的证明材料是否齐全、有效，收养人、送养人、被收养人的条件是否符合我国法律的规定进行审查，并进行必要的询问和调查。询问或调查应当制作询问笔录和调查记录。
3、登记。经审查，符合收养法律规定的，收养登记机关应当在受理登记申请次日起30日内，为申请人办理收养登记，发给《收养登记证》，收养关系自登记之日起成立。
法律上对收养作了规定，收养人的条件是：
（一）无子女或只有一名子女，华侨收养三代以内旁系血亲的子女，可不受限制；
（二）有抚养教育被收养人的能力；
（三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；
（四）年满30周岁；
（五）无配偶者收养异性子女的，收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上；
（六）无子女的收养人可以收养两名子女；有子女的收养人只能收养一名子女。收养孤儿、残疾儿童或社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴和儿童，可以不受该限制；
（七）有配偶的人收养子女，必须夫妻共同收养。
《民法典》第一千零九十八条规定，收养人应当同时具备下列条件：
（一）无子女或者只有一名子女；
（二）有抚养、教育和保护被收养人的能力；
（三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；
（四）无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录；
（五）年满三十周岁。
收养孩子没有产假，因为产假仅是针对产妇的。如果抚育婴儿有困难，可在所有收养手续办理完毕后，考虑向单位提出事假请求或哺乳假请求。以上是法律快车小编为您整理的关于收养孩子有产假吗之相关内容，如果你还有其他疑问，建议咨询我们法律快车的专业律师。
引用法条
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