交通事故双重伤残怎么赔偿
导读：
汽车带来便利的同时，也带来了交通事故隐藏的危机，所以驾驶人要格外小心，在上班途中乘坐公司的车发生交通事故的，应该属于工伤，但第三方也该承担责任。那么，交通事故双重伤残怎么赔偿？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家可以有所帮助。
1、受害人被认定为工伤的，即可主张工伤保险待遇。工伤保险待遇的赔偿主体为单位和工伤保险基金，待遇内容可包括工伤医疗待遇、治疗工伤的伙食补助费、安装残疾辅助器具费、停工留薪待遇、受害人的护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金、伤残津贴、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体计算标准可以地方工伤保险条例为准。
2、如果除了单位的车以外，还存在第三方过错方的，如他方机动车也承担事故责任的。那么，还可考虑交通事故侵权赔偿内容。从法律的规定来看，侵权赔偿通常是要优先于工伤的。也即：交通事故侵权赔偿先予处理。
人身侵权的伤害可分为一般伤害、伤残伤害、死亡伤害，赔偿的主体是侵权人和保险公司等，不同的伤害，受害人可主张的项目不同：
（1） 一般伤害
指常见的医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费。
（2） 伤残伤害
除一般伤害外，受害人还可主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、定残后的护理费以及精神损害抚慰金、伤残鉴定费。
（3） 死亡伤害
近亲属作为法定的侵权权利人，可主张因死亡而发生的死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金以及家属处理丧葬事宜的交通费、误工费、住宿费。如果受害人是经抢救无效死亡的，则还可存在医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费等。
当工伤和交通事故侵权同时发生时，是存在双重赔偿内容的，例如一次性伤残补助金和残疾赔偿金是可以同时存在。
(一)认定条件：
上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。
在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：
1、上下班的规定时间；
2、上下班的必经路线；
3、无本人责任或非本人责任；
4、机动车事故。
上诉四点必须同时具备，缺一不可。
(二)申请时限：
1、用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请；
2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。
(三)受理部门：
各统筹地区的社会保障局。
(四)提供材料：
1、《工伤认定申请表》(在社保部门领取并填写)；
2、劳动合同(无劳动合同的提供事实劳动关系证明)，为参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料(可到市工商局查询打印)；
3、首诊病历及有关检验报告复印件；
4、员工身份证复印件；
5、《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件；
6、如申请由工伤职工的直系亲属提出，还须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明，如户籍证明(申请人户籍所在地派出所出具)。
交通部门出具事故责任认定书的时候一般就结案了。
公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结果确定之日起5日内制作交通事故认定书。
制作认定书之后一般结案了，这时公安机关可能会有一个例行的调节，达成调节意见的，会出具交通事故调解协议书；没有达成意见的，则不会出具相应的调解协议书。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第二十五条规定，当事人共同请求调解的，交通警察应当当场进行调解，并在道路交通事故认定书上记录调解结果，由当事人签名，送达当事人。
以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“交通事故双重伤残怎么赔偿”等相关法律知识。综上所述，如果是工作期间乘坐公司的车发生交通事故的，是可以享受工伤和第三方赔偿双重赔偿的，二者有部分权益可以同时实现。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。
引用法条
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