合资公司撤资员工合同需要变更吗
导读：
合资一般是指两家公司通过共同投资的形式共享利润，但也有很多公司之间是无法达成合作关系，主要是由于双方的目标不同、利润分配不均等问题。那么合资公司撤资后的员工合同是否需要变更？以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
员工合同不需要变更，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
根据《民法典》第五百三十二条规定，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。
第五百四十四条规定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。
签订的合同生效后，法人代表变更的话并不影响原合同的效力，当事人需要履行合同的义务。
根据《民法典》第五百三十二条规定，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
没有营业执照签定的合同是个人的就有效，要是公司的名义签订的就是无效的。
根据《民法典》第五百零二条规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
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引用法条
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