王林律师
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江苏缔腾律师事务所
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建议您先固定证据,然后以侵犯名誉权纠纷提起诉讼来维权。
建议您固定证据通过仲裁来维权,可以请求未签劳动合同二倍工资差额赔偿。
有没有赔偿要看搬迁是否对员工的生活造成重大影响。如果公司搬迁后的距离达到劳动者通过交通车、公交车等在合理的时间内不能够到达新址上班的标准的,且公司也没有安排班车等措施保障劳动者上班的,如果劳动者因此辞职的,单位就需要赔偿。如果搬迁给员工造成了重大影响且没有采取弥补措施的,如果员工因此解除劳动合同的,公司需要给予补偿。
建议您可以委托律师帮您通过诉讼来处理。
劳动合同有两份,其中一份公司应该已经收走,只要盖章即可,所以想以未签书面劳动合同二倍工资差额的败诉率很高。
劳动合同关于工资是如何约定的?低于约定工资发放可以到单位所在地的劳动保障所投诉,也可以到劳动仲裁院申请劳动仲裁。
家人被公安机关带走超过24小时还没有回来的话,可以先向公安机关索要拘留通知书,后如果确定是刑事案件的话,要第一时间聘请律师。
建议您尽快到社保中心去投诉!