法律咨询
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要看有没有超过仲裁时效。所以需要明确入职、离职时间2013-02-19
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不处罚2013-02-19
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劳动能力鉴定书上有救济途径,首先按照救济途径。如果真的存在枉法的情形,再循其它途径。详情欢迎来电咨询2013-02-19
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没有太大问题2012-12-13
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可以要求(必须明确书面要求)与公司签订无固定期限劳动合同,公司不与签订,理论上可以要求支付经济补偿金,按照每工作一年支付一个月工资计算。 按照你的说法,最不济也可以主张相当于5个月的经济补偿金。2012-12-13
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貌似说可以,但本人还未考证,你可以咨询民政部门2012-12-13
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如果你自己不续签,则没有补偿。如果是公司不续签,则有……2012-12-13
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如果您符合法律援助条件,我可以免费帮您提交法律援助申请,有需要联系我2012-12-04