法律咨询
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有没有合同，不影响工伤的认定和赔偿。但问题的关健是你要先认定工伤（而认定工伤的关健在于能否证明存在劳动关系，而证明存在劳动关系的方法就有很多了，比如是否有厂牌啊、工资是否通过银行发放啊，等等）2012-04-13 -
成年人，是需要的，有些法院只要复印件，有些法院需要核对原件。如果是未成年人，一般是要求提供户口簿及其父母的身份证2012-04-13
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伤残鉴定一般是在出院后三个月才能进行，这个时候伤情比较稳定。具体可以直接到鉴定所咨询，鉴定费大概是700元。2012-04-13
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站在单位的立场，先看有没交工伤保险，有交工伤保险的话。先认定工伤，再进行劳动能力丧失程度鉴定，最后和员工对单位应承担的部分进行协商（尽量少赔一点）。没交工伤保险的话，可私下向专业鉴定医生了解是否构成伤残、构成几级伤残，再和员工私下达成赔偿协议（只要不是显失公平或者员工不懂法没去申请仲裁，就算解决了。即使员工后面有申请仲裁，该赔偿的数额也可抵扣）。 站在员工的立场，先认定工伤、再进行劳动能力丧失程度鉴定，再咨询律师赔偿数额大概是多少，如果单位愿意赔偿的话，直接私了，这样处理更快点。如果单位给的数额员工不满意，员工可以直接申请仲裁（到时也还是可以调解）。2012-04-13