法律咨询
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农村盖房，通常都是一户一宅。基本是有组成家庭的，才能申请宅基地。 另外，如果他和他前妻领结婚证，你还和他在一起，难保你以后不会吃亏。2012-04-14 -
你说的不够具体。 根据你目前的陈述，大概可以推断你应该是至少做了二月份和三月份，据此可以推断单位超过一个月还没有和你签订书面劳动合同，则单位存在违法。另外，单位没有及时支付你二月份的工资也是违法的。 你的问题在于你没有提前三天提出辞职，但是此行为需给单位造成损失，单位才有权要求你赔偿（比如培训费用之类的）。通常，你这种情况，单位能要求你赔偿损失还是比较少的。 综上所述，本律师认为：如果你已经在单位做了超过一个月，那么如果你自己要求单位足额支付劳动报酬没能得到解决的话，可以向劳动监察反映，依然没得到解决的话，可以向劳动仲裁申请仲裁，要求单位足额支付劳动报酬、支付自第二个月起的双倍工资、补缴社保等。2012-04-14
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原告不出庭，视为撤诉。被告不出庭，一般可以直接缺席判决。2012-04-13
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需要更有证明效力的话，可以到公证处或律师所书写《放弃财产继承权声明》，由公证处公证或由律师进行见证。需要带户口本或其他可以证明和被继承人关系的证明文件。2012-04-14
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你说的情况说得不清楚。要具体情况具体分析： 第一种，如果你自己写《辞职》说是你自己原因辞职的，很可能公司就不用承担责任了。 第二种，公司和协议解除劳动关系，通常处理是公司支付你9个月的月平均工资。 第三种，如果公司公告或者向你出具《开除通知》或类似文件，即公司存在违法解除与你劳动关系的话，则你可以要求公司支付你18个月的月平均工资。 第四种，如果公司不开除你也不和你协议解除支付你经济补偿的话，比较好的处理方法是：寻找公司的违法行为（如没有及时足额支付劳动报酬、没有支付加班费等），以此为理由，向劳动仲裁要求解除与公司的劳动关系，并要求公司支付9个月的经济补偿金。2012-04-14
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应该是属于正常劳动关系存续期间。如有证据证明你在这个单位上班，还可以起诉要求支付双倍工资等。具体可电话咨询本律师。2012-04-13
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你需要先进行工伤认定，再去做丧失劳动能力程度鉴定。这样才能 确定你的损失。公司有没有交社保不影响你要求赔偿的权利和数额。具体可电话咨询本律师。2012-04-13
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本律师认为：用人单位应保障职工在上班期间的人身和随身财产安全。你的车辆放在单位里，即与单位形成了保管关系。因公司保管不当导致你车辆丢失，公司应承担50%-100%的赔偿责任。2012-04-13