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请问劳动合同签在浙江宁波劳务派遣合同（不定时工作制

更新时间：2020-07-09 16:01:00人浏览

问题描述：

请问劳动合同签在浙江宁波劳务派遣合同（不定时工作制），工作在江苏苏州昆山市，工资社保在苏州工业园区，这种情况合法吗？一直上的是8小时的班，现在公司强制性执行13小时工作制我该怎么办？还有就是不定时工作制要经人社局批准的，像我这种情况是到昆山人社局查询是否报备不定时工作制，还是向苏州工业园区人社局查询？谢谢

律师解答区

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

罗立律师

服务地区:重庆-重庆

你好！方便把合同发过来看看嘛？

2020-07-09 16:01:00

现在又出现了新的问题，我的社保单位显示深圳一家人力资源公司苏州分公司，这种情况好像是我又贝二次派遣了,再者就是我签合同的单位在全国企业信息公示系统里查询无劳务派遣资质。还有考勤是用用工单位的工作证及考勤软件考勤。综上，参保单位与用人单位及用工单位不符,用工单位考勤排班及每个月发工资条。我是否与用工单位直接成立无合同劳动关系？谢谢

追问 2020-07-09 16:19:45

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