你好,现在江苏是不是
更新时间:2016-06-06 20:10:10人浏览
问题描述:
你好,现在江苏是不是128天产假,剖腹产再加15天是吗,我们公司只给我90天产假怎么办
律师解答区
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离婚后男方不给抚养费怎么起诉
离婚后男方不支付抚养费?女方可以这样维权!首先尝试协商,无果后向法院起诉,准备相关证据。法院将裁决并执行。不支付抚养费虽不直接坐牢,但拒不执行判决可能构成犯罪。
抚养费纠纷
人浏览
您好,建议根据实习合同约定和与公司协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
商家泄露个人信息当商品出卖侵犯隐私权。构成侵权的,可以向法院起诉维权要求赔偿。如果当事人遭遇商家泄露个人信息导致个人经济损失的事件,根据国家有关法律法规的规定,当事人应该尽可能的收集商家泄漏个人信息的证据,以及统计好当事人个人经济损失,并根据当事人的经济损失向当地人民法院提起诉讼维护自己的个人信息保护权,向商家索要相应赔偿。个人信息一旦泄露,可向公安部门、互联网管理部门、工商部门、消协、行业管理部门和相关机构进行投诉举报。报案的目的一来是保护自己的权益,二来也是可以备案。法律依据:《中华人民共和国民法典》法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零三十四条自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息,包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。个人信息中的私密信息,适用有关隐私权的规定;没有规定的,适用有关个人信息保护的规定。第一千零三十五条处理个人信息的,应当遵循合法、正当、必要原则,不得过度处理,并符合下列条件:(一)征得该自然人或者其监护人同意,但是法律、行政法规另有规定的除外;(二)公开处理信息的规则;(三)明示处理信息的目的、方式和范围;(四)不违反法律、行政法规的规定和双方的约定。个人信息的处理包括个人信息的收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
犯法,即使是他人挑衅,你动手之后其行为也是违法的,如果你盯守之后给他人造成轻伤的,可能涉嫌故意伤害罪。如果不成立犯罪,对于其打架的行为公安机关可以调解,调解不成的依法给予相应的行政处罚。法律依据:《治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
农村企业征地补偿标准是多少
农村企业征地补偿标准如何确定?具体补偿标准会调整吗?补偿款如何支付和管理?本文详细解读了农村企业征地补偿标准及其调整,以及补偿款的支付与管理规定,确保农民权益得到保障。
企业征地
人浏览
一、涉及电信诈骗银行卡多久解冻1、如若当事人的账户因为涉及电信诈骗而被冻结的,一般都会在被冻结当日起6个月的冻结期限到期后解冻。如果因为公安机关办案需要,所以除公安机关办理延期手续的除外。2、法律依据:《公安机关办理刑事案件程序规定》第二百四十三条冻结存款、汇款、证券交易结算资金、期货保证金等财产的期限为六个月。每次续冻期限最长不得超过六个月。二、银行卡司法冻结解冻流程是什么要求冻结的执法机关将加盖有县级以上执法机关公章和负责人签字的《解除冻结通知书》递交银行,银行收到后会立即解冻。根据相关法律法规规定有下列情形之一的,人民法院应当作出解除查封、扣押、冻结裁定,并送达申请执行人、被执行人或者案外人:1、查封、扣押、冻结案外人财产的;2、申请执行人撤回执行申请或者放弃债权的;3、查封、扣押、冻结的财产流拍或者变卖不成,申请执行人和其他执行债权人又不同意接受抵债的;4、债务已经清偿的;5、被执行人提供担保且申请执行人同意解除查封、扣押、冻结的;6、人民法院认为应当解除查封、扣押、冻结的其他情形。解除以登记方式实施的查封、扣押、冻结的,应当向登记机关发出协助执行通知书。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工业园区管委会是归属工业园区的所在地的人民政府管辖,也是政府行政机关一部分。管理委员会,一般又简称管委会、管委,主要是指组织中执行某些管理职能的一组人或者一定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或起诉对方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
特殊劳动关系,是指现行劳动法律调整的标准劳动关系和民事法律调整的民事劳务关系以外的一种用工关系,其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理,但与另一用人单位存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你上诉了没呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询