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请教一下劳动纠纷的问题

更新时间：2013-09-24 08:48:38人浏览

问题描述：

公司是在青岛城阳区的一家韩企工艺品公司我做公司的设计工作现在公司超长加班每天工作12个小时以上周末没有双休每周工作时间超过60小时而且不给加班费辞职没有得到答复请问应该如何解除劳动合同和要回之前几个月的加班费？

律师解答区

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

宁亚南律师

服务地区:山东-青岛

找到公司的过错，以此为理由解除合同，要求补偿金

2013-09-24 08:48:38

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您好，A我想咨询一下劳动纠纷的问题

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你好。我想咨询一下劳动纠纷的问题

劳动纠纷是用人单位与劳动者之间的纠纷，劳动者维权须知一、工资的发放以及最低工资标准等应该知晓用人单位必须以货币形式支付工资，不得以实物和有价证券代替货币支付。农民工特别注意，社会保险福利费用、劳动保护费用不属于工资的范畴;工资至少每月按照约定时间支付一次;用人单位支付给农民工的工资不得低于当地政府制定的最低工资标准。用人单位克扣或无故拖欠农民工工资，由劳动部门责令单位支付农民工的工资，并加发相当于农民工工资25%的经济补偿金，并可责令支付赔偿金。特别提示：用人单位无故克扣或拖欠农民工工资时，农民工可拨打当地劳动监察部门的举报电话。二、工伤后必须及时鉴定农民工受到事故伤害或患职业病后，应在当地劳动部门进行工伤认定、劳动能力鉴定，工伤保险费由企业或雇主缴纳。下列6种情况一般都属于工伤鉴定的范畴，农民工一定要保留相关证据，并及时去劳动部门鉴定。(一)在工作时间和工作场所内受伤的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受伤的；(三)在工作时间或工作场所内，履行工作职责时受到暴力意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因公外出期间，受伤或下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的。三、发生劳动争议需要懂得维权渠道当农民工和用人单位之间发生争议时，双方可自行协商解决;同时也可以通过劳动部门仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。特别提示：当农民工的合法权益受到用人单位或非法职业中介侵害时，要直接向劳动保障监察部门举报投诉。

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我想咨询一下关于劳动合同纠纷的问题

一、房屋租赁纠纷处理程序1、已按《条例》、《若干规定》纳入管理的房屋租赁行为发生纠纷的，当事人可以申请房屋管理机关进行调处，未纳入管理的房屋租赁行为发生纠纷的，在未完善手续之前不进行调处。2、租赁当事人申请调解房屋租赁纠纷应以书面方式提出，申请时未提供书面申请的应及时补交。3、区租赁局或租赁所受理当事人调解申请后，应在五个工作日内确定调解会的时间和地点，并通知租赁双方当事人。4、调解之后按具体情况作以下处理：如调解成功应由租赁双方当事人签订调解协议书;调解达不成一致的，则终止调解，当事人通过法律途径解决纠纷;如一方或双方当事人不到场参加调解，应终止调解，若双方仍愿意调解则另行确定时间进行调解。

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您好，不冲图。

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你好,双方可以先协商,协商不成,再通过诉讼解决。

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合同履行期限约定不明该怎么处理

当合同履行期限约定不明时，应首先尝试协议补充，若无法达成则根据合同相关条款和交易习惯推断。债务人可随时履行，债权人可要求履行，但需给予对方准备时间。

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假如有人已经威胁到了自己的私人照片，但是还没有发布可以报警

法律分析：被他人威胁的，建议收集相关证据及时报警或向法院起诉，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。发别人私密照片，如果情节严重或造成严重后果，涉嫌侵犯公民个人信息罪，会追究刑事责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百五十三条违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。

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