新疆新昀律师事务所
所在地区：新疆-喀什
律所简介：基本信息名称：新疆新昀律师事务所成立日期：2011年9月7日律所主任：刘宝纲执行负责人：周新民办公面积：400平方米地址：喀什市世纪大道19号新怡发联检大楼二楼新昀团队高素质的律师团队和丰富的社会资源，是律师事务所能够为客户提供一流法律服务的前提和保障。新昀是一个合作、进取、追求卓越，专注法律服务品质和细节的团队。新昀律师熟悉诉讼环境，实践经验丰富，对案件诉讼方向的把握有突出的能力，其中有执业超过10年的资深律师，有评选为地区级的“优秀律师”，有曾担任检察官、法官的律师，有了解喀什特色的实力律师，也有潮气蓬勃、具有创新精神的新进律师团队。业务领域新昀专注于高端民商事诉讼，服务于大型国有企业、银行、资产管理公司及各行业领军企业等高端客户的专业化精品律师事务所。业务领域涵盖了诉讼业务和非诉讼业务，在公司、商事、税务、劳动争议、刑事辩护、婚姻、继承、侵权、知识产权、农业合作社等业务领域均有涉足，尤其在为银行、金融机构贷款、融资担保、进行合法性审查及对借款人资质和抵押物进行尽职调查、清收贷款、公司并购、重大资产重组等方面经验丰富，成绩突出，且有许多成功案例。律所文化诚信——诚信是为人之本，是立业之基，是新昀人共同的品质。新昀在团队建设、人才选聘、法律服务评价中均以诚信作为考量的核心指标。卓越——卓越是新昀法律服务的终极指标，是新昀团队的永恒追求。新昀律师一直以来以其专业的知识技能与勤勉的工作态度，致力于为客户提供卓越的法律服务。合作——团队精神是新昀孕育出的“新昀文化”的精髓。合作是新昀倡导的核心价值理念，是新昀人实现共同愿景的基石。新昀强调个人与同事、客户和合作伙伴之间的协力合作，提倡在宽容谅解和同理合作的基础上，创建更加牢固的关系。专业化——以专业化建设为手段。新昀充分发挥所内每位律师的专业特长，人尽其才，人尽其用，形成律师事务所相互协作、相互支持的整体运行机制，为客户提供专业、高效、全方位的法律服务。品牌化——以品牌化建设为重点。新昀品牌是客户对该律师事务所的综合评价，包括律师事务所的规模、法律服务能力、法律服务标准、各项制度建设、社会评价、社会美誉度等。新昀律师事务所在完善硬件建设的同时，不断强化律所品牌化建设、律所文化建设，增强新昀律师的品牌影响力和美誉度，提高新昀律师的内部凝聚力和核心竞争力。服务特色一、新昀已经形成了案件管理流程化、工作模式团队化、案件讨论专业化的全面管理机制。案件管理流程化。新昀律师事务所的流程化案件管理体系将案件分为预立案阶段、正式立案阶段、案件办理阶段、结案阶段等四个阶段，每个阶段都设定了严格的操作规范，律师团队在承办不同的案件时都要遵循这样的流程。此举避免了承办律师工作的随意性，实现了对案件承办过程的全程监督，不但可以控制风险，而且能够切实有效地保证服务质量，提高律师服务效率。 工作模式团队化。新昀律师事务所探索建立了以团队协作为导向的办案制度，在团队成员专业化分工的基础上，团队内部以合议制、团队间以主办律师联席会议制度，整合全所各律师团队的专业资源和办案经验，形成了整体合力。律师团队和行政部门两个层面上的团队化，很好的改变了现在中小型律所中普遍存在的“单兵作战”情况，有效的集中了优势资源，保证诉讼效果的最优化。案件讨论专业化。受到法院合议制启发，新昀创设了团队合议制与主办律师联席会议制两个案件讨论制度，作为工作模式团队化的核心制度。 每个律师接受案件材料后，必须召开团队讨论会，由业务主管、主办律师和协办律师共同讨论案件核心问题，评估难度并决定是否承接，听取不同思路和观点，避免单一团队思维固化的风险。主办律师联席会议是由业务主管和团队主办律师共同召开的不定期会议，主要针对个别案件出现的重大疑难问题进行集中讨论，确定方案。二、新昀为企业提供法律服务实行多层次、多组合、分工协作的团队工作模式。针对法律顾问单位的各项事务（含诉讼案件及合同草拟审核、事务谈判、法律咨询等）根据团队中律师的专长进行优化配置，具体服务形式如下：（1）指定一名律师作为专门联络人，负责接洽顾问单位待处理事项；（2）在联络人专长范围内的事务由联络人直接处理并交予顾问单位。在联络人专长范围外的事务由联络人于事务收悉当天报律所业务主管，普通事务由业务主管直接指派其他更为有优势的律师办理，复杂、疑难事务由团队合议制会议讨论确定方案后，指派专门律师执行。（3）所有事务保证落到具体责任人，并由律师事务所对顾问单位负责。三、新昀对于规模较大、法律事务较多的企业以及较为复杂的案件，指定1-2位律师、1—2位律师助理组成律师小组团队，为客户提供法律服务。对于重大、复杂且工作量大、工作时间长的法律事务，以及大型公司的法律顾问，由资深律师和相关领域的专业律师组成律师团，提供“项目全程式法律服务”。
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