离婚不给户口本怎么办
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更新时间：
2024-04-28
17:31:14
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如果一方不同意离婚，另一方坚持要离婚的，那么只能通过法院诉讼途径解决，法院会根据双方感情破裂的情况判决离婚或者不准离婚，如果有法定的离婚情形如吸毒、赌博、家暴、婚外情、因感情不和分居满两年等，或者其它被法院认定为感情破裂的情形，法院很大可能会判决离婚，如果法院判决不离，双方继续分居6个月后再行起诉，此时判决离婚的可能性很大。我们建议即使第一次诉讼可能判不离也要认真应对，因为此时在法庭上的陈述、双方的举证都会记录在案，下次诉讼时有很强的证据效力。
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在一饭店上班，老板不给工资的处理方式：劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等多种方式。
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"办理户口的时候需要提供以下资料：1、申请人身份证、户口簿(复印件1份，验原件)。2、结婚证或离婚证(复印件1份，验原件)。3、子女的出生证(复印件1份，验原件)。4、房产证(复印件1份，验原件)。5、申请人所在单位出具的属本单位员工的证明材料(原件1份)。6、单位出具的集体户地址变更的证明材料(原件1份)。7、申请人户口所在地街道办事处出具的无业证明(失业证、待业证复印件1份、验原件)。8、收养证或解除收养的证明材料(复印件1份，验原件)。9、申请人本人一寸免冠彩照一张。"
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对方不同意就只能通过向法院起诉要求法院判决离婚，你可以准备材料并写好起诉状向法院起诉，如你不懂建议委托律师代理。
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离婚后，抚养孩子的一方给孩子改名字，自己可以向法院起诉。如果只是单方面的修改，那是无效的。如果双方对改名字协商一致的那就合法，如果离婚双方就孩子更名问题未经协商或协商未达成一致意见而其中一方变更子女姓名的，那就是不合法的。
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劳动者依法提前申请的离职，无需用人单位批准。按照《劳动法》规定，劳动者提前30天书面通知单位，到期离职就行。离职当天，用人单位需要依法开具离职证明，办理离职手续并结清工资。如果用人单位不开具离职证明，或者克扣工资，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会责令用人单位开具离职证明并限期支付克扣的工资。
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你好，如果对方不同意的，只能起诉到法院要求判决处理。
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欠钱不还可以报警，但是公安机关处理的一般是治安违法行为或者犯罪行为，所以当事人还可以采用协商、诉讼、申请仲裁等方式来处理欠钱不还的民事纠纷。
