相关知识推荐
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么,未签订劳动合同辞职
企业辞退违纪职工坚持实事求是,严格按照《辞退规定》办事。如发现辞退不当的,要及时纠正;发现确属企业领导人滥用职权打击报复的,要按照有关规定进行严肃处理。那么没有
很多劳动者对于不签订劳动合同感到无所谓,觉得只要按时发工资就好,直到发生重大事故,需要用到劳动合同来证明来证明劳动关系时,才后悔莫及。那么,未签订劳动合同被辞退
劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增
协商解除劳动合同后,劳动者无需再写辞职报告。赔偿金支付视原因和约定而定,经济补偿则按法律规定执行。了解权益和法律规定,有助于维护合法权益。
无需提前一个月,若单位未签订劳动合同,劳动者可随时提出辞职。劳动者在解除劳动合同时需要遵守一定的条件和程序。快来了解相关知识,保障你的合法权益。
劳动法第36条到第45条规定了员工的劳动时间,用人单位需要按照法律规定制定劳动时间,如果要去员工加班的,需要支付加班费,如果非法延长劳动时间的,则会受到罚款、警
劳动合同到期办理终止和续签的流程是,劳动者要办理续签手续的,可以与公司协商,然后重新签订劳动合同,公司按照法律规定为劳动者更新员工档案、重新办理社保等。如果劳动
签订劳动合同离职如何处理?下文将详解合同解除的法律规定、离职流程的规范操作,及可能面临的赔偿问题,带你全面了解离职细节。让我们跟随法律快车小助手一探究竟吧。
入职签合同确实合法,保障了双方权益。本文将详细解读劳动合同的重要性,违约金的合法范围,以及合理设定违约金的条件。跟随法律快车小助手,一起揭晓这背后的法律逻辑。
热门知识