相关知识推荐
劳动者和用人单位之间发生劳动纠纷,不能协商一致的,是可以申请劳动仲裁的。那么劳动仲裁申请执行的期限是多久呢?法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎
上海市第二中级人民法院民事判决书(2012)沪二中民四(商)终字第188号上诉人(原审原告)范A。委托代理人秦小云,上海惠迪律师事务所律师。被上诉人(原审被告)
根据我国相关法律的规定,“有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同”。可见,如果在劳动合同期满
签劳务合同的情形一般包括离退休人员被单位返聘的、从事临时性有酬工作等。签劳务合同一般是有五险一金的。劳务合同需要按照书面形式或者口头形式签订合同,约定劳动保护和
本文详细介绍了在北京办理劳务派遣许可证的流程、经营许可证的申请条件以及劳务派遣合同终止时的补偿规定。旨在帮助读者更好地了解劳务派遣领域的法律知识。
劳务用工协议的签订期限一般是根据工作量确定的,可以是几个月也可以是几年,没有硬性要求一定得在哪个期限内完成。劳务用工协议和劳动合同的签订主体以及法律性质都不相同
停薪留职人员从事一些临时性有酬工作、离退休人员返聘工作等情况才能签劳务合同。在签订劳务合同时当事人一定要明确自己的工作地点、注意签订的对方是否为合法企业等。
劳务派遣可以转换为其他岗位,需要与劳务派遣单位进行协商。劳务派遣不会导致工资扣减。劳务派遣用工单位需要履行岗位培训、实行工资调整机制、提供福利待遇等义务。
北京劳务派遣证的办理包括提出申请、当场审查、进行受理、进行核查、作出是否准予行政许可的决定、通知领证等。北京劳务派遣许可证办理材料包括劳务派遣经营许可申请书等。
热门知识