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临时工法定节假日有三倍工资。按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，职工法定节假日加班的，单位必须支付三倍加班工资。所以不管是正式职工
加班在一些企业成为员工的家常便饭，根据我国的法律规定，用人单位对于加班的员工需要支付加班费。有的企业为了减少自己的运营成本，会选择用调休代替加班工资。那么加班调
法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，
国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。它们通常是这个国家的独立、宪法的签署、元首诞辰或其他有重大纪念意义的周年纪念日；也有些是这个国家守护
不加班被扣工资是构成违法行为的。不加班被扣工资的处理方法包括向劳动监察投诉或者是向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。不加班被扣工资进行举报需要提供的材料包括举报人
工伤后工资的发放方式是，按照原工资福利待遇每月支付。发生工伤事故后，用人单位不支付工资的，劳动者可以和用人单位协商，协商不成的，还可以申请劳动仲裁。
劳动法没有规定不加班就必须扣工资，劳动者不加班用人单位扣工资的，属于违法行为。用人单位安排劳动者延长工作时间的，一般需要支付不低于工资的150%的工资报酬。
疫情不能上班，如果职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费。疫情不能上班不给开工资，双方当事人可以先协商处理，协商不成的，可以申请有关组织的调解，对调解不满意
最有力的加班费举证证据有劳动合同中已规定存在加班的条款、录音录像等视听资料、考勤记录、工资单等。加班需要以货币的形式按月支付给劳动者，并且要在单位与劳动者约定的
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