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农民工是社会弱势群体,需要法律给予特殊的保护。如果拖欠农民工工资的,需要及时发放。农民工需要冷静理智,合法维护自己的利益。因此下面我们将为您详细介绍不给农民工工
有些公司在经营过程中,由于收入比支出还大,此时对于员工的工资就会存在拖欠不给的情形,遇到公司欠工资不给的话,员工也需要选择正确的维权方式进行。那么,公司欠工资不
原告姚某某,男,1958年8月21日出生,汉族,北京市园林局工人。委托代理人王宇,北京市德山律师事务所律师。委托代理人陆德山,北京市德山律师事务所律师。被告北京
最有力的加班费举证证据有劳动合同中已规定存在加班的条款、录音录像等视听资料、考勤记录、工资单等。加班需要以货币的形式按月支付给劳动者,并且要在单位与劳动者约定的
厂里强制加班可以到当地的劳动局进行投诉,或者是拨打12333热线进行投诉。强制加班的加班费计算要看情况,如果是法定休假日安排劳动者加班的,则是要支付三倍的工资。
春节加班费的规定是在春节加班的需要支付三倍工资。单位拒绝支付春节加班费的处理方法包括携带相关的证据向劳动行政部门举报、到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁等。
不加班老板扣工资是算违法的。不加班老板扣工资的,当事人可以先协商处理,协商不成的,可以申请有关组织的调解,对调解不满意的可以去劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁。
工作日加班的工资不是双倍工资,而是不低于工资的百分之一百五十,也就是一点五倍。工作日加班的工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,至少是每月需要支付一次的。
工伤期间工资拒付的维权方法是到劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁。去申请劳动仲裁后,工伤期间工资的仲裁结果会自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内出
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