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农民工是社会弱势群体,需要法律给予特殊的保护。如果拖欠农民工工资的,需要及时发放。农民工需要冷静理智,合法维护自己的利益。因此下面我们将为您详细介绍不给农民工工
有些公司在经营过程中,由于收入比支出还大,此时对于员工的工资就会存在拖欠不给的情形,遇到公司欠工资不给的话,员工也需要选择正确的维权方式进行。那么,公司欠工资不
原告姚某某,男,1958年8月21日出生,汉族,北京市园林局工人。委托代理人王宇,北京市德山律师事务所律师。委托代理人陆德山,北京市德山律师事务所律师。被告北京
不给加班费找劳动保障监察部门投诉,也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。因不给加班费申请劳动仲裁时,申请人需要提交书面的仲裁申请书以及相关证据材料。
疫情期间不能上班工资国家标准的计算方式是,如果职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费。疫情期间不能上班没有工资的,当事人携带相关材料向仲裁委员会提出仲裁申请
工作日加班工资一般是平时工资的1.5倍。单位不支付加班工资的,当事人可以去劳动行政部门投诉,或者去劳动争议委员会提起劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,还可以去人民法
工伤期间员工工资发放标准包括在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付计算。工伤期间不发工资的处理方式包括当事人之间进行协商,若是协商不成的,可以申
工伤职工停工留薪期是从正式暂停工作接受工伤医疗的当天算起的,期限为十二个月的时间。如果需要延长停工留薪期的需要由本人提出书面申请,然后报所在单位批准。
工伤期间的工资需要按职工的原工资福利待遇标准来发。如果用人单位不支付工伤期间的工资的,劳动者可以去劳动行政部门投诉处理,也可以到仲裁委员会申请劳动仲裁。
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