相关知识推荐
绩效工资,也作为劳动者工资的一部分,是以职工的劳动成果为依据,用人单位对其支付劳动报酬,是劳动制度与工资制度密切结合的工资制度。那么公司克扣绩效工资该怎么办?接
克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬)那么被用人单位扣工资怎么办?接下来
工伤职工停工留薪期工资如何发放?依据《工伤保险条例》,工资标准按原工资计算,包括月平均工资和合同约定的月工资。计算时福利和五险保持不变,一般不超过12个月,特殊
员工车祸期间是否应发工资?单位应如何支付病假工资?本文详细解读了员工车祸期间的工资支付规定,包括根据工龄确定的支付标准、病假工资的计算方法以及违规单位的法律责任
停工留薪期工资由用人单位承担,原工资福利待遇不变。如果在停工留薪期内不发工资的,劳动者可以与用人单位协商处理,也可以向劳动纠纷调解委员会申请调解,还可以申请劳动
疫情期间工资的发放标准是职工正常劳动的,会按照正常的工资发放。疫情期间不发工资举报单位的途径是可以到劳动监察部门进行投诉,或者是可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动
疫情期间无法上班工资是按照劳动合同规定的标准进行支付。疫情期间无法正常上班工资不发的处理方法包括向劳动行政部门的劳动监察大队进行投诉、申请劳动仲裁等。
疫情期间单位不发工资可以去劳动局监察大队进行举报或者是拨打12333电话举报。疫情期间不发工资是可以辞职的。疫情期间举报不发工资需要的证据包括考勤记录以及证人证
热门知识