您的位置:法律快车 > 法律知识 > 资信调查 > 个人资信调查 > 如何利用个人信用征信系统防范招聘风险

如何利用个人信用征信系统防范招聘风险

法律快车官方整理 更新时间: 2019-08-31 23:06:52 人浏览

导读:

演讲者:陈可深圳市鹏元人才服务有限公司征信,是指信息的收集,信息的调查;个人信用征信系统,则是建立一个平台,通过政府部门或者是商业机构,公共事业机构,以及公共的信息平台来收集个人信用信息,向社会提供个人信用信息的查询服务。在国外,个人征

演讲者: 陈可 深圳市鹏元人才服务有限公司
征信,是指信息的收集,信息的调查;个人信用征信系统,则是建立一个平台,通过政府部门或者是商业机构,公共事业机构,以及公共的信息平台来收集个人信用信息,向社会提供个人信用信息的查询服务。

在国外,个人征信是消费者信用调查的别称,主要的应用领域是银行的信贷发放,一些商业机构的商业调查,它主要针对的是消费信贷。用户是银行,另外就是雇主。个人征信机构提供的信用报告有两大类,一个用于消费信用发放的,一个是聘用机构,叫雇主报告。

个人征信的发展

个人征信的发展,开端于十九世纪的英国,在十九世纪三十年代以后,在西方的一些经济发达国家陆续的成立了征信机构,到了二十世纪,1906年,在世界上最为著名的美国的全国消费者信用行业协会成立了,后来更名为征信局,它标志着我们现代的个人征信业时代的开始,二战以后也是随着金融机构消费信贷的发展和信用卡的产生和发展,个人征信业务个人征信的发展。

中国国内的第一个征信系统是在上海建成的,时间是200o年;深圳在2001年批建了深圳市政府个人征信系统,并于2002年建成。深圳市个人信用征信系统主要数据项包括身份信息、学历信息、银行信息、职业及收入信息等共十二个大类。提供包括职业版信用报告在内的数十种个人信用报告。目前,深圳市个人信用征信系统已成为全国范围内,数据种类最齐全、信用报告品种最丰富的征信系统。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

相关知识推荐