兰州企业科技沙龙点亮知识产权灯
导读：
一按呼叫电钮，别人就能知道你在第几层楼，便于人们在紧急状况时进行联络。这个已经获得专利的无线呼叫系统并非专业的科技人员研发，而是由兰州市第二建设公司一名普普通通的职工“鼓捣”出来的。记者5月13日从该公司了解到，这项拥有自主知识产权的技术，使该公司一举实现了专利的“零”突破。记者看到，在该公司办起兰州“科技沙龙”里，明亮的知识产权之灯，让普通职工觉得，专利已不再“神秘”。
兰州市在近几年的企业知识产权状况调查中发现，由于企业相对缺少与经济发达地区以及国外公司打交道的机会，大多数只顾埋头生产产品，知识产权意识极其淡薄，既不懂得如何去申请专利，也不懂得如何利用专利制度保护自主创新成果，还有不少企业把知识产权当成是“玄之又玄”的“东西”，认为只有科研院所才需要和知识产权打交道。
与此相比，兰州二建“出牌”却不按常规。该公司不仅“自掏腰包”设立200万元科技创新基金，而且率先定期开办起了“科技沙龙”。这项举措的首倡者、该公司董事长谭俊英告诉记者，“我们就是想通过这项活动，向所有员工传递一个思想，任何施工工艺中的小革新、小发明，都可以作为专利申报。”他说，让职工与专利“零距离”，启发职工的思想“火花”、“激活”职工的兴趣、“引出”革新成果，其实就是提升企业科技创新能力，助推企业发展的重要一环。
他们的经验是，在“科技沙龙”中，先邀请相关行业领域的专家和科研人员来“授课”，介绍新技术、新材料、新设备、新工艺、工法、专利、行业前沿管理最新知识等。尤其鼓励一线职工上讲台当“专家”，把自己好的思路、想法讲出来。研制出无线呼叫系统的职工就被请上讲台谈过经验，公司还为此项专利奖励2万元。
由于成本、垫资、人工费超过定额等问题，现在的建筑企业利润很薄，只能通过技术创新、管理创新来节省成本，挖掘利润空间。而“科技沙龙”在“挖潜”的过程中已经起到了非常重要的作用，比如一次施工中碰到了“地基降水”的问题，而这恰好在此前一次沙龙中有专家讲过处理方法，现场人员直接“复制”了这一经验，很好地解决了这一问题。这类好的案例、做法让许多施工难题迎刃而解，兰州二建将成果和成效装订成册下发给每位职工，供学习、参考。
谭俊英说，目前，以“科技沙龙”为其中一项内容的“科技兴企”活动已经有了更多延伸。今年该公司将设立100万元的职工培训奖励基金，不论公司哪一级的职工，只要通过努力达到上一级职业资格，就会受到奖励；公司已经派67名骨干去青岛海尔集团培训，全年将派出100名员工培训；此外，做出有见地小“改”小“革”的员工将获得技术“命名权”。与此同时，该公司还承办了由兰州市总工会主办的全市“农民工职业技能大赛”，不久即将开赛。
靠着不断提升的技术创新能力和管理创新能力，兰州二建不仅没在全球性金融危机的波澜中被“打倒”，反而愈挫愈强——实现产值翻一番、突破10亿元。成为兰州市中小企业主动迎击知识产权挑战，不断突破自我、创新发展的一个典型范例。甘肃省知识产权局局长朱晓力介绍，为了落实“中心带动、两翼齐飞”的区域发展战略，使企业重视知识产权，将会在相同的行业间建立技术联盟，兰州二建的经验有借鉴意义。（科技日报 何燕 杜英）
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