劳动工资仲裁申请书如何写

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劳动工资仲裁申请书如何写

法律快车官方整理更新时间： 2020-08-15 05:51:07 人浏览

导读：

工资仍然是大多数上班族的动力所在，如果和工作单位发生劳动工资纠纷，需要提起诉讼，那么需要一份劳动工资仲裁申请，可是如何写呢？今天法律快车网的小编就带你详细了解劳动工资仲裁申请书如何写。下面，请看详细介绍。

　　工资仍然是大多数上班族的动力所在，如果和工作单位发生劳动工资纠纷，需要提起诉讼，那么需要一份劳动工资仲裁申请，可是如何写呢？今天法律快车网的小编就带你详细了解劳动工资仲裁申请书如何写。下面，请看详细介绍。

　　一、劳动工资仲裁申请书如何写

　　（一）

　　1标题

　　2申请人信息

　　3被申请人信息

　　4仲裁请求

　　5事实和理由

　　6提交单位

　　7申请人签名、日期。

　　（二）劳动仲裁申请书各部分写法:

　　1标题所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题

　　2、申请人信息必须信息:申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息:申请人性别、年龄、民族、联系电话等。

　　3、被申请人信息必须信息:被申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息:被申请人性别、年龄、民族、联系电话等。

　　4、仲裁请求

　　二、劳动工资仲裁申请书（范文）

　　申请人:王某，男，汉族，1976年*月*日生，住。。。被申请人:xx**有限公司住址:xx市。。负责人: 联系电话:

　　请求事项:

　　1.请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除;

　　2.裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金4291元;

　　3.裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴9600元;

　　4.裁判被申请人支付赔偿金6480元;

　　5.裁决被申请人向申请人支付申请人加班费160元;(xxx年4月份加班费)

　　6.裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资元;

　　7.裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第13个月工资2211元;

　　8.裁判被申请人为申请人补缴xxx年12月25日至xxx年9月份社会保险费;

　　9.裁判被申请人承担申请人的律师代理费1000元。

　　事实与理由:

　　xxx年12月25日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定:“合同期限为xxx年12月25日起至xxx年12月24日止，其中约定试用期为3个月;工作内容为工程师;被申请人支付申请人工资报酬为年薪44500元，支付方式:年薪中80%约定为年基本工资，共计36400元，按13个月发放，第13个工资参照当年业绩评定进行发放，约定月度基本工资为2800元，试用期工资为每月2240元，年薪中的20%约定为年绩效工资，共计9100元，在财年度发放;《劳动合同》还对其它事项进行了具体约定。合同签订后，由于申请人工作表现出色，被申请人于xxx年1月5日提前转为正式工并提升为用服部经理。申请人在被申请人处努力工作，但被申请人自申请人用工之日至今一直未予办理社会保险。且自xxx年5月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇(每月200元交通及误餐补助，300元的电脑补助);更为气愤的是被申请人与申请人协商一致，于xxx年6月25日未擅自变更了申请人的工作岗综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求!此致xx市xx新技术开发区劳动仲裁委员会

　　申请人:xxx

　　年九月十八日

　　　三、劳动工资仲裁申请书注意事项

　　依照《中华人民共和国劳动争议仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的劳动争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的劳动争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金及确认劳动关系等发生的劳动争议及法律法规规定的其他劳动争议。

　　（一）申请劳动仲裁的当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了时效申请，就丧失了胜诉权，即证据充分胜诉把握很大的一个案子，因超过仲裁时效，就丧失了胜诉权。

　　当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一般是在用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会进行申请，用人单位注册地不一定等同于实际营业地，劳动者可以到当地的工商信息网查询用人单位的注册地。用人单位注册地在外地的，依照规定，劳动者可以在劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　（二）劳动仲裁申请人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申诉书，并按照被诉人数提交副本和证据清单。因特殊原因无法提交书面申诉书的，可以口头申诉，并在书记员记录的申诉书中签字确认。申诉书中应当写明以下事项：1、争议劳动者的基本情况(具体可见劳动仲裁委制定的申诉书表格，依项填写即可);2、用人单位的基本情况(具体填写方式同上);3、仲裁请求事项和所依据的事实与理由;4、所附证据名称、证人姓名和住址及其身份证复印件。

　　（三）当事人向仲裁委员会提交申诉书时，还应附交下列材料：1、劳动合同或其他能证明劳动关系的证据材料，申请劳动仲裁要证明存在劳动关系，关于劳动争议仲裁举证，参见沈律师的另一篇文章“劳动争议仲裁举证劳动关系举证”;2、身份证复印件;3、用人单位作为申请人的应当提交单位营业执照副本复印件、批准证书副本及单位法定代表人证明材料。

　　（四）当事人可以委托律师或劳动争议仲裁委同意的其他公民参加仲裁活动，代为递交劳动争议仲裁申请书、接受法律文书、递交证据及参加庭审，代为和解等。委托代理人的，申请人应向仲裁委员会提交授权委托书、委托人及被委托人的身份证复印件。

　　集体劳动争议职工当事人应提交推举代表参加仲裁活动的授权委托书;

　　当事人为无民事行为能力和限制民事行为能力的职工，应向仲裁委员会提交其法定代理人参加仲裁活动的相关证明材料。

　　以上就是法律快车小编的资料整理。希望大家通过阅读以后可以更加清楚了解劳动工资仲裁申请书如何写。万变不离其宗，用正确的格式，把问题和要求写出来，解决问题即可。同时也欢迎大家咨询法律快车网，我们会有专业的律师为您提供帮助。

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