工伤农民工获大额补偿 仲裁:单位支付26万余元
导读:
水母网讯 来烟打工的河南小伙赵某不幸因工负伤,尽管单位没和他签过劳动合同,也没有缴纳社会保险,但这并不妨碍他依法享受工伤保险待遇。日前,开发区劳动争议仲裁委员会作出裁决:赵某单位为其支付工伤各项待遇26.7万元。
赵某今年18岁,河南沈丘县周营乡人,两年前应聘到开发区古现一食品公司工作。2006年12月19日上午,赵某在单位被仓库保管员用鱼杆戳伤左眼,经诊断为重型开放性颅脑损伤,被认定为工伤,经鉴定,劳动功能障碍等级为二级,生活大部分不能自理。赵某诉至开发区劳动争议仲裁委员会,要求单位支付医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、住院伙食补助金、住院期间护理费、交通费、鉴定费和一次性工伤保险长期待遇,共计32万多元。
经过审理,开发区劳动争议仲裁委员会认为,赵某系外省农民工,根据《工伤保险条例》及山东省有关规定,赵某应依法享受工伤保险待遇。因赵某所在单位未缴纳工伤保险费,所以,赵某住院期间的医疗费,应由单位承担。单位还应按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给赵某住院伙食补助费,以及赵某治疗工伤期间所产生的交通费。另外,由于赵某选择了一次性领取工伤保险长期待遇,按照二级伤残的标准,赵某所在单位还应支付一次性工伤保险长期待遇18万元。该公司应支付的各种工伤待遇合计为26.7万元,双方终止劳动关系和工伤保险关系。(YMG记者孙致霞 通讯员孟文红)
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
在现实生活中,针对劳动者受伤的情况,往往是需要按照规定支付伤残补助的,那么一次性伤残就业补助金是单位给的还是社保给的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快
仲裁申请强制执行的期限是二年,与诉讼的强制执行期限一致。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计
仲裁结果出来了申请强制执行需要申请执行书;生效法律文书副本;申请执行人的身份证明;有仲裁条款的合同书或仲裁协议书等。仲裁裁决和仲裁调解书都是具有强制执行力的。
对法官裁判不满是不能够投诉的,但是若是对一审的判决或者是裁定不服的,可以上诉。法律规定,当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一
父母遗产不能申请仲裁。因为法律规定,婚姻,监护,扶养,继承纠纷不能仲裁。这类纠纷虽然属于民事纠纷,也不同程度涉及财产权益争议,往往涉及当事人本人不能自由处分的身