最新企业征收补偿标准
导读：
在现在社会很多的大型企业为了能够获得大量的土地以发展自己的企业都会对于国民的土地进行征收，一般来说只要通过了国家相关机关的同意以及人民的同意后就可以进行。下面就让法律快车小编为大家带来最新企业征收补偿标准的相关内容，一起来看看吧。
一、最新企业征收补偿标准
1、工厂搬迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，那么用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。
2、因工厂搬迁，劳动合同约定的工作地点发生了变化，但是劳动者不愿意随迁的，根据《劳动合同法》第四十条第三项规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
接下来说经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，应向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
二、征收原则
1.公用征收目的性原则:征收必须出于公共利益需要目的。
2.合法性原则：征收必须依照法律规定的权限和程序。
3.公平补偿原则：征收必须实现予以公平补偿【征收补偿条款：征收的唇齿条款/征收一揽子条款】。
三、征收构成
1.征收主体：只能是国家。
A.《物权法》未规定征收和征用的主体；
B.《宪法》第10－2条规定为“国家”。
2.征收对象：
（1）仅限于不动产：
A.集体所有土地；
B.单位、个人的房屋及其他不动产。
（2）不属于征收范围：动产、其他无形财产。
以上就是法律快车小编为大家带来最新企业征收补偿标准的全部内容。征收必须是在法律的许可范围之内进行的不可以采取强拆等的一系列的违法行为。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询法律快车的相关律师，他们会为你做出专业的解答。
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引用法条
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