加技术移民难满足中小企业需要
导读:
加拿大独立企业联会(CFIB)的一项调查发现,有53%中小企业面对劳工短缺问题,而在短缺的劳工职位中,有91%属非专业劳工类別。报告指出,移民部每年引进的技术移民,实际上无法满足中小型企业真正需要。
据明报报道,有中小企业甚至因为劳工短缺而错失新的生意机会。报告因此建议移民部不应只引进具有高度专业的技术移民,而应扩大引进不需大学毕业,只是受过学院教育,具备中等技术的劳工,以符合职场需要。
报告同时指出,表示正面临劳工短缺的中小企业达到53%,为历史新高,其中小型企业面临的缺工比例更甚于中型企业,有68%小型企业认为缺工问题会愈来愈恶化,报告並且批评,移民部引进技术移民或是引进外劳的计划,对于改善全国中小型企业缺工,助益不大。由于无法自国外引进足够劳工来填补职位空缺,有38%的企业表示只好在缺工的情况下苦撑,甚至因为缺工而放弃一些新的生意机会。
报告指出,中小企业最需要的职业是那些受过专上学院教育,或是曾接受相当学徒训练的劳工,佔所有缺工比例的42%,其次是受过高中教育、或曾接受针对该等职业训练的劳工,佔32%,以及通常那个行业会提供在职训练的劳工,佔17%,真正需要受过大学教育才能从事的劳工,只缺7%,而有管理专才的高等劳工,缺工只有1%。
若以职业类別来分,缺工最多的是交通运输及仪器操作员,高达66%;需要一些技术即可从事的销售及服务性行业,佔13%;而医疗专业人员,包括医生及技术人员,整体只佔缺工比例的3%;律师、社会服务、教育人员等特殊专业人员,缺工只佔整体缺工情况的2%。
CFIB加西地区副总裁凯利(Dan Kelly)称,调查结果充分显示,中小型企业所缺劳工种类,与移民部根据技术移民办法所吸纳的移民种类有极大差別,此外,中小型企业对于引进移民或是外劳填补空缺,整个系统复杂、缓慢,亦感非常受挫。
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