缺经验成最大障碍抵加新移民叹找工作难
导读:
统计分析专家兼大学教授诺里斯(Doug Norris)博士表示,有色族裔新移民的学历平均高于加拿大土生国民,但就业率及薪酬则远远低于土生者的原因,可包括缺乏加国工作经验﹑持外国学历﹑英法语言能力较差﹑存在种族歧视问题﹑及加拿大近年的计算机及不少工业不景气等。
诺里斯博士6月18日在多伦多市举行的“统计数字对小区服务的意义”的讲座中指出,根据近年一项民调显示,抵达加拿大只有6个月的新移民之中,有70%表示找工难,并指缺乏加国工作经验是第一大障碍。移民加国有4年的移民之中,仍有46%感到难找工。
他说,尽管大部分有色族裔移民抵加前持外国专业学历,但不少于抵加后重返本地大学进修,再获得本地学历。诺里斯博士指出,近年的专业移民类别中,有不少尤其是男性新移民是以工程师的专业资格申请移民,但加拿大近年的计算机及不少工业都不景气,故这批移民有可能不能重操故业。
统计局数字指近5年的新移民来源国中,以印度为首,跟着是中国﹑巴基斯坦﹑菲律宾和斯里兰卡。
新移民之中,逾半较年长的女性新移民不懂英﹑法语。若以各有色族裔作出比较,有最多华裔新移民不懂英﹑法语。诺里斯博士感到,也有可能因而拉低新移民的就业数字。不过,新移民抵加后也努力增强其英﹑法语能力,其中有26%表示曾于本地进修语言课程。
此外,诺里斯博士称,种族歧视也是一项因素,根据近年一项民调显示,本地有20%有色族裔表示曾遭歧视,但只有5%白人有同感。
至于有色族裔移民近年较多搬进环绕旧多伦多市的近郊地区,例如万锦市﹑烈治文山市﹑宾顿市﹑密西沙加及旺市等。诺里斯博士认为,上述现象可能与近郊地区近年的工作职位不断增加有关。
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