寻衅滋事罪对工作会有影响吗
导读：
寻衅滋事罪会对工作有影响吗？这个答案是肯定的，如果犯了寻衅滋事罪，肯定会对工作有影响的，因为寻衅滋事罪是刑事犯罪的一种，一般来说需要负刑事责任，也就是说需要判处有期徒刑的，所以说肯定会对工作有影响的。接下来由法律快车小编为大家带来寻衅滋事罪对工作会有影响吗的详细知识，希望帮助到大家。
既然是寻衅滋事罪，那可能会判刑了，一旦被判刑，工作肯定会开除了。
之前犯过罪，已经接受了处罚。后续可以正常开复展工作，不会受到影响。
之前的过错代表了过去，不代表现在和未来。已经制为犯过的过错付出了代价，当走出监狱大门的时候便是一个全新的合法公民，不应受到歧视。为保证今后不影响工作，可酌情弱化以往经历。放大未来努力工作的愿景。
根据本条的规定，寻衅滋事罪，必须是行为情节恶劣、情节严重或者造成公共场所秩序严重混乱的，才构成犯罪。对于情节轻微、危害不大的寻衅滋事行为，只能以一般违法行为论处。我们认为，判断行为人的行为是否属于情节严重应该综合以下几个方面因素进行分析：
1、行为的方式和手段。行为的方式和手段对危害结果的大小具有决定性作用，对社会心理的伤害程度也有很大影响。因此在认定情节是否严重时，应该考察行为人是否使用了暴力、威胁等手段，是否采用了公开或者组织的方式等。
2、行为的直接危害结果和间接不良后果。直接危害结果是行为直接对社会造成损害。间接不良后果是指行为对社会造成的不良影响或间接引起的损害。行为人是否造成被害人自杀，是否引起公私财产重大损失，是否造成公共场所秩序严重混乱等，是认定情节严重与否的重要因素。
3、行为的时间和地点。同一行为在不同的时间、不同的地点实施，所造成的社会影响是不同的。白天在公共场所的滋事活动当然要比晚上在荒郊野外的危害性大。
4、行为人的一贯表现。行为人的一贯表现表明了行为人主观恶性的大小，决定着行为人接受改造的难易程度。是否多次寻衅滋事、屡教不改，也是认定情节严重与否的一个重要方面。
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)随意殴打他人，情节恶劣的；
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
(四)在公共场所起哄闹事。造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
以上是法律快车小编为大家整理的关于寻衅滋事罪对工作会有影响吗的相关知识，寻衅滋事是刑法罪名的一种，所以如果犯了寻衅滋事，这个有的可能会导致工作丢了。大家还有相关的问题欢迎咨询法律快车的相关律师，他们会为你做出专业的解答。
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引用法条
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