扰乱办公秩序罪立案标准
导读：
机关单位、事业单位、军事单位等等日常工作是有序进行，如果人贸然闯入到它们那里，并且扰乱了内部的工作模式等等，很有可能构成犯罪。那么为了让大家能够详细了解扰乱办公秩序罪立案标准的相关法律问题，下面将由法律快车小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。
目前，扰乱单位秩序，不构成犯罪，不会被立案侦查，但是会受到治安管理处罚。
根据治安管理处罚法的规定，扰乱是指造成秩序的混乱，具体表现为使单位秩序的有序性变为无序性。所谓机关是指国家机关，包括立法机关、行政机关、司法机关和军事机关等；团体主要是指：人民团体和社会团体；企业、事业单位是指所有的企业、事业单位，既包括国有的企业、事业单位，也包括集体所有的企业、事业单位等。
行为人扰乱单位秩序的具 体手段是多种多样的，既可以是暴力性的扰乱，也可以是非暴力性的扰乱。如在机关、单位门前、院内哄闹、大肆喧嚣，强占或者封锁机关、单位的办公室、会议 室、实验室、生产车间、营业所、教室，辱骂、威胁、殴打负责人或者其他工作人员等。
ｌ、扰乱单位秩序行为的主体是达到责任年龄，具有责任能力的自然人。
本行为侵犯的客体是社会秩序，具体是指机关、团体的工作秩序，企业、事业单位的生产、营业、医疗、教学、科研秩序。侵犯的对象是机关、团体、企业、事业单位。行为人往往企图通过实施这种行为给机关、团体、企业、事业单位施加压力，制造事端，以实现自己的不合理要求或者发泄不满情绪。
２、扰乱单位秩序行为在客观方面表现为扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，影响工作、生产、营业、医疗、教学、科研正常进行，尚未造成严重损失的行为。
扰乱，是指对机关、团体、企业、事业单位的正常工作秩序进行干扰和破坏，从而影响其工作正常进行。扰乱行为既有暴力性质的，也有非暴力的。
（一）在机关、团体、企业、事业单位内砸办公用具、物品、门窗等物，毁坏文件材料等。
（二）擅自封闭机关、团体、企业、事业单位的出入通道。
（三）占据办公室、实验室、教室、生产车间以及其他工作场所。
扰乱行为必须造成一定的社会后果，即＂致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行的＂，如有的被辞退的违纪职工拒绝接受企业的正确处理，无理纠缠，致使企业不能正常生产；有的病人或者其家属借医疗事故在医院大吵大闹，不听劝阻，致使医院的医疗工作受到影响。
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