非法经营员工怎么办
导读：
我们每一个公民都应该遵守法律法规，而作为员工也应该遵守公司的规章制度，如果为了牟取利益，违反国家规定，扰乱了市场经济秩序从事一些非法经营的活动，是会受到法律制裁的。那么非法经营罪怎么认定？非法经营立案标准是怎样的？非法经营员工怎么办？针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
1、本罪的刑事违法性与其行政违法性是一致的、也就是说，非法经营者必然违反有关的工商法规、没有行政违法性就不存在刑事违法性，在我国目前行政经济法规不很健全的情况下，考察某一经膏行为是否违反国家规定，一定要把国家政策的精神吃透，对既不宜提倡、也不宜急于取缔的，要因势利导，使其向有利于社会的方向发展，不要轻易作犯罪处理。
2、本罪在主观上要求行为人必须是出于故意，对于因不知其为非法而进行非法经营的，不认为构成本罪，而只能给予行为人以行政处罚。
3、本罪在犯罪情节上要求情节严重的才构成犯罪，而认定情节是否严重，应以非法经营额和所得额为起点，并且要结合行为人是否实施了非法经营行为，是否给国家造成重大损失或者引起其他严重后果，是否经行政处罚后仍不悔改等来判断。
1、本罪侵犯的客体是市场管理秩序。
2、客观方面表现为违反国家规定，非法经营，扰乱市场秩序，情节严重的行为。具体包括以下三种行为：
（1）未经许可经营法律、行政法规的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的。
（2）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的。
（3）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
3、犯罪主体是一般主体，个人和单位均可构成本罪的主体。
4、主观方面由故意构成，即行为人明知其行为会扰乱市场秩序而进行非法经营。过失不构成本罪。
根据刑法第225条的规定，犯本罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得1倍以上5倍以下罚金；情节特别严重的，处5年以上有期徒刑，并处违法所得1倍以上5倍以下罚金或者没收财产。
根据刑法第231条的规定，单位犯非法经营罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照上述法定刑判处刑罚。
本罪在主观上要求行为人必须是出于故意，对于因不知其为非法而进行非法经营的，不认为构成本罪，而只能给予行为人以行政处罚。
根据以上规定，如果公司员工能够有证据证明自己不知情，没有参与到违法活动里，或者不知道自己的行为是违法的，可以不承担法律责任。
以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“非法经营员工怎么办”等相关法律知识。如果公司存在非法经营，员工只要能证明自己不知情，可以不承担法律责任。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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引用法条
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