安全生产事故级别如何划分
导读：
不管从事哪一个行业，安全都是第一位的，如果在工作过程中不幸发生安全事故的话，想要确定责任首先需要对事故等级进行划分，那么安全生产事故级别如何划分？下面法律快车小编为大家详细介绍一下相关知识，欢迎阅读。
1、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故。
2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
3、较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。
4、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。其中，事故造成的急性工业中毒的人数，也属于重伤的范围。
根据事故调查的结论，对照国家有关法律、法规，对事故责任人进行处理，落实防范重复事故发生的措施，实现贯彻四不放过的原则要求。
1、实事求是、尊重科学的原则；
2、四不放过的原则；（事故原因没有查清楚不放过，事故责任者没有受到处理不放过，群众没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。）
3、公正、公开的原则；（在一定范围内公开，能引起全社会对安全生产工作的重视；能使较大范围的干部群众吸取事故的教训；有利于挽回事故的影响。）
4、分级管辖的原则。
１、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，就由工伤保险基金支付相关赔偿费用。
２、如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，职工的赔偿请求就只能向用人单位提出。
３、工伤赔偿标准分为3类情况处理：
（１）一类：造成一般伤害的赔偿
主要有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
（２）二类：造成伤残的赔偿
主要有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
（３）三类：造成死亡的赔偿 主要有丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等。
以上就是法律快车小编为大家介绍的关于“安全生产事故级别如何划分”全部内容。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，就由工伤保险基金支付相关赔偿费用。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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