医疗补贴不用交税吗
导读：
医疗补贴是也是现在的一种补贴，主要还是在工伤的时候会涉及到，但是现在很多的人对于需不需要的缴税的问题，大部分的人对于这方面其实是不清楚的，所以医疗补贴不用交税吗？下面法律快车小编给大家介绍一个相关的知识点。
《财政部、国家税务总局关于住房公积金、医疗保险金、养老保险金征收个人所得税问题的通知》（财税字[1997]144号）中明确规定：“企业以现金形式发给个人的住房补贴、医疗补助费，应全额计入领取人的当期工资、薪金收入计征个人所得税。”因此该企业按规定提取并发放的医疗补助不属于个人所得税免税项目，应按税法规定计扣个人所得税。根据《税收征管法》第六十九条规定，税务机关可以对该企业处以补缴税款50%以上3倍以下的罚款。因此当地税务机关的做法是有依据的。
1、《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题通知》规定:对半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
2、对年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资等全年一次性奖金，按收入全额分摊至12个月的数额定适用税率，再按规定方法计算应缴税额。即：先将职工当月内取得的全年一次性奖金及适用税率和速算扣除数计算应纳税额：
应纳税额=职工当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。
根据新修订的《个人所得税法》对于全年一次性奖金的计税方式没有做出调整，计税方法分两种情况：
①、月工资超过5000元，全年一次性奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。个税应纳额=全年一次性奖金×税率-速算扣除数。
②、个人月工资不足5000元，这时需要将工资与全年一次性奖金相加后，减去5000元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率，然后用这一数额×税率-速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。
全年一次性奖金应税金额=全年一次性奖金-(5000-月工资)。
个税应纳额=全年一次性奖金应税金额×税率-速算扣除率。
③、对于发放第十三个月工资同时发放全年一次性奖金的个税处理，将所发的第十三个月工资与全年一次性奖金合并除以12个月，找出对应税率，然后用这一数额×税率-速算扣除数。
全年一次性奖金应税金额=全年一次性奖金+第十三个月工资。
个税应纳额=全年一次性奖金应税金额×税率-速算扣除率。
《财政部国家税务总局关于专项用途财政性资金有关企业所得税处理问题的通知》(财税[2009]87号)规定，对企业在2008年1月1日至2010年12月31日期间从县级以上各级人民政府财政部门及其他部门取得的应计入收入总额的财政性资金，凡同时符合以下条件的，可以作为不征税收入，在计算应纳税所得额时从收入总额中减除：
(一)企业能够提供资金拨付文件，且文件中规定该资金的专项用途；
(二)财政部门或其他拨付资金的政府部门对该资金有专门的资金管理办法或具体管理要求；
(三)企业对该资金以及以该资金发生的支出单独进行核算。
以上就是法律快车小编关于医疗补贴不用交税吗的相关介绍，医疗补贴是属于一种补贴项目，是不用缴纳税的，对于这些补贴的缴税的项目其实是可以好好的去了解一下，这样遇到这种情况知道怎么处理呢，如果有不明白的可以咨询法律快车的律师。
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引用法条
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