雇员摔伤 雇主发包人被判连带赔偿
导读：
法院经审理查实，张为蒋某雇佣的工人，且蒋无建筑行业资质，发包人袁某对此也并没有进行审查，法院认为，根据最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，张在从事雇佣活动中遭受的人身损害，雇主蒋某应该承担赔偿责任，袁某则应与雇主承担连带赔偿责任，除了蒋某已支付的费用外，最终计算出张的残疾赔偿金等共计应为5万余元，故依法作出了上述判决。
该案宣判后，双方当事人均服判未上诉，败诉方也及时按判决全部履行了给付义务。
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