雇员发生交通事故赔偿责任
导读：
交通事故赔偿责任是事故划分中双方根据责任认定书各自承担的责任，双方也必须按照赔偿比例来进行财产损失、人身损害的赔偿，很多公司都是雇佣员工进行运输工作，如果雇员给公司运输货物时发生交通事故，那么雇员发生交通事故赔偿责任该如何认定呢，下面一起来看看。
一、雇员发生交通事故赔偿责任
１、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”
２、第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
３、由此条可知，在雇员致人损害的赔偿案件中，无论雇主是否有过失，均应负赔偿责任。但此并不能说明雇员致人损害的侵权法律关系适用无过错原则。雇主的责任承担是建立在雇员对外承担责任的基础之上的。如果雇员的行为不构成侵权，则雇主无需对外承担责任。
４、在雇主对外承担责任的同时，若雇员是因故意或者重大过失致人损害的，则应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。所谓重大过失是指，行为人因疏忽或过于自信不仅没有遵守法律对他较高的注意之要求，连人们一般应该注意并能够注意的要求都未达到，以致造成某种损害后果。
二、交通事故赔偿项目
１、造成人身损害的按照人身损害赔偿标准进行赔偿，其中宝库医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、伤残赔偿、死亡赔偿等。
２、直接财产损失
交通事故直接财产损失包括：损坏的车辆、车载货物和物品、设施等，以及因伤失去使用价值或者死亡的牲畜；上述直接的财产损失由侵权人赔偿。
３、间接财产损失
间接财产损失包括车辆停运和车辆贬值损失。根据《最高人民法院关于道路交通事故中的财产损失是否包括被损车辆停运损失问题的批复》规定，车辆停运损失费是指在道路交通事故中因用于货物运输或者旅客运输经营活动的车辆遭受损害，而无法进行正常的经营造成经济收入的减少。车辆贬值损失是指在道路交通事故中因车辆的损害导致车辆价值的降低。
以上就是法律快车小编整理的关于雇员发生交通事故赔偿责任全部内容，雇员发生交通事故赔偿责任中应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿，也就是说不论如何雇主都逃不脱干系，只有先行赔偿再进行追偿。
（责任编辑：陈墨宸）
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引用法条
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