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贵州遵义市红花岗区法院干警司法考试创佳绩

法律快车官方整理 更新时间: 2019-10-11 03:16:34 人浏览

导读:

在2010年的全国司法考试成绩公布后,红花岗区法院传出佳音,有10人通过考试,其中A照3人、C照7人,创历年通过司法考试人数之最。近年来,区法院以文化兴院、知识立院、能力强院为目标,大力推进学习型法院建设,通过健全学习机制和创新学习形式,进一步强化法院文化建

  在2010年的全国司法考试成绩公布后,红花岗区法院传出佳音,有10人通过考试,其中A照3人、C照7人,创历年通过司法考试人数之最。

  近年来,区法院以“文化兴院、知识立院、能力强院”为目标,大力推进学习型法院建设,通过健全学习机制和创新学习形式,进一步强化法院文化建设,全面提升法院队伍整体素质,切实增强“为大局服务、为人民司法”能力和水平。

  该院把学习引入工作,以学习法律理论知识为根本,用业务知识指导审判实践,实现学习工作化、工作学习化,保证学习常态化,构筑起以党组中心组学习、全院干警集中学习、部门组织讨论、个人自学为一体的全方位、多层次、全员化学习体系;不断强化“终身学习”、“创新学习”理念,使主动学习成为广大干警更新观念、开拓进取的持续动力。

  今年以来,该院启动的“321读书活动”,确保每年院领导至少阅读3本书籍、中层干部至少阅读2本书籍、其他干警至少阅读1本书籍。每季度开展一次“读书讲坛”活动,由各部门推选干警进行学习心得交流发言,对优秀者给予奖励,努力培育充满思想活力,充满知识动力,充满文化魅力的学习型法院干警群体。

  同时,该院通过完善保障机制和激励机制,鼓励和支持干警参加司法考试,鼓励干警以考促学。对通过司法考试的人员,凡符合担任法官条件的,及时按程序提请任命为审判员,大胆启用年轻干部到审判一线经受锻炼和考验,形成鼓励学习的导向和选贤任能的用人环境。

  在学习型法院建设过程当中,院领导率先垂范,带头学习政治理论和审判业务知识,带头撰写理论文章,使领导班子真正成为创建学习型法院的倡导者、组织者和推动者。根据审判工作实际,(法|律教育网整理)该院制定年度学习计划并认真组织实施,执行周五学习日制度。采取“请进来”、“走出去”的方式,不定期邀请教授、学者和上级法院法官来院授课,讲解法律专业知识和典型案例,并积极争取到省法官培训中心、国家法官学院等地学习的机会,选送干警外出深造,干警的调研成果将作为晋级晋职、评先选优的重要参考依据,进一步激发干警的学习热情。

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