让青春在检察事业中熠熠闪光
导读：
——大检察官与年轻干警拉家常
孔雀东南飞，是人才流动的不争现实。
而在经济欠发达的我省西北部徐州的一些县区检察院，靠什么吸引和留住人才？如何让他们在检察事业中放飞梦想？
8月17日和19日，省检察院检察长徐安到徐州市铜山县、丰县和贾汪区检察院调研。每到一地，他都召开年轻干警座谈会，倾听他们的心声，探讨破解人才危机，论述人才成长和培养之道，殷切寄语年轻干警让青春在检察事业中熠熠闪光。
每一次座谈会，干警们的眼眸里都闪烁着兴奋的光彩。
放飞梦想的地方
8月17日下午，丰县检察院十多名年轻干警面对徐安亲切的笑颜，无拘无束地敞开了胸怀。
一个叫王晓娟的女孩子兴奋地告诉徐安，自己2006年8月参加工作，感觉检察院是一个充满精气神的团队：“刚来时，8点30分上班，我准时到达，就发现同事们早已开始工作了。一问才知道，他们都是8点之前就到单位了。他们那种昂扬向上的精神时刻激励着我。在他们的鼓励下，我很快就通过了司法考试，成为一名年轻的检察官。”
“在学校时，以为学好法律就够用了。来到检察院，在同事们的帮助下，我才知道办案不仅要注重法律效果，还要注重政治效果和社会效果。我们办理过一起案件，犯罪嫌疑人因交通肇事导致自己的妻子死亡。如果通过正常的诉讼程序追究他的刑事责任，必然使他们的孩子无人照顾。后来，我们对他作出不起诉处理。通过努力，使受到损害的社会关系得到修复，我们也很开心。”王晓娟笑得很灿烂。徐安说：“你讲得很形象，执法办案就要做到案结事了，而不能案结了事。”
“听说你们有的同事调到徐州市区工作，你想过要调到收入高些的地方工作吗？”徐安问道。
“没有，这里是我放飞梦想的地方，我不会仅仅为了待遇而离开检察院的。”王晓娟微笑着回答。
徐安点点头，对大家说，人是要有点精神的，要有精神上的追求。作为检察官，我们要把中国特色社会主义建设者、捍卫者这个崇高使命，落实到每一个执法岗位上，把工作做好，把阵地守好，守住维护公平正义的这一道重要防线。用自己的行动，推动丰县发展得越来越好，让老百姓看到丰县的变化，也实现我们的人生价值，让青春在检察事业中闪光。这样，我们才对得起佩戴的检徽，对得起身穿的制服。
上任近三年的丰县检察院检察长蒋新生告诉徐安，丰县属于经济欠发达地区，尽管丰县检察院这些年一直是省级先进检察院，可是前些年，一些年轻干警还是把丰县检察院当作跳板，考来不久就调到徐州市区了。丰县检察院的人才危机，近些年来才略有改善。但他们仍时时感到潜在的危机，党组一班人努力用事业、用感情留人。通过他们的努力，最近，丰县检察院被确定为全国先进检察院的推进院。丰县作为全省重点扶贫县，在徐州市率先实现了人均3.2万元的办公办案经费的财政预算，保障了检察工作的顺利开展。王晓娟等人，也就是在这时候步入检察院的。
听到这里，徐安的脸上露出了满意的笑容。
努力破解人才危机
如果说，丰县检察院的人才危机是潜在的，那么贾汪区的人才危机则实实在在地让今年1月才上任的检察长曲旭，感到了更大的压力。
“贾汪区虽然距离徐州市区仅38公里，但交通不便，经济欠发达，办公办案经费严重不足，干警工资比市区人均少1000多元。”曲旭简单地向徐安介绍了贾汪区的经济状况。
该院政治处副主任孙经志风趣地把贾汪区检察院称为“人才培训中心”。近五年来，从贾汪区检察院调走或考走了14名年轻人，这些年轻人大多是有实战经验的业务尖子，有一人还是2004年全市公诉辩论赛的冠军。
陈巍是反渎局副局长，妻子应奕青是办公室文员，夫妻双方都在贾汪区检察院工作，比翼齐飞。
应奕青说：“当初，我们也有想走的念头，市里的好心人也动员我们去。我们的心像钟一样摇摆不定。”但是，自从曲旭上任后，他们明显地感受到了一种变化，这个充满精气神的年轻人感到了自己的人生站在了一个新的起点上。今年以来，陈巍和同事们查办了2件渎职侵权案件，为国家挽回经济损失360多万元。
曲旭一上任，便提出了“人才立检、科技强检、制度严检、业务兴检”的工作思路。人才是第一位的，党组首先购买了一辆班车，使家在徐州市区的20多名干警享受到了院党组的关怀，安心工作。接着，便以崭新的考核方法奖勤罚懒，奖优罚劣，激发干警争先创优的积极性。
更为可喜的变化是，去年，检察院招公务员，由于报考人数太少没招到，到了今年再招公务员时，报名的达89个，招进来的5人中，1人是硕士研究生，2人已经通过司法考试。这些年轻人带着清新、健康、向上的气息，为贾汪检察院注入了新的活力。还有，区委书记上任4个月，多次对检察工作作出批示，并先后4次来检察院看望慰问干警，现场解决工作中遇到的问题，努力创造良好的执法环境。
“区委对检察工作的这份关切之情，令人感动；检察院风清气正，各项工作明显进步，我们还有什么理由要走呢！”陈巍如是说。
徐安说，“目前，你们当地的经济条件不太好，工作条件比较艰苦，人手比较紧张，工作压力比较大，待遇也比较低。但是，目前只有华山一条路，就是开拓奋进，把工作做好，为地方的发展和进步做出贡献。”徐安举了这样一个例子：贾汪阚山电厂投资54亿元的建设工程，由于检察机关开展同步的预防职务犯罪，没有发生任何贪污贿赂和渎职问题，增加了贾汪的财税收入。这就是检察机关的贡献。
“我们通过履行职责，提供良好的发展环境，这样，当地的发展就顺利，人民就安宁，社会就和谐。随着当地的整体发展，检察院的待遇，办公条件也会逐步改善，明天会更好。”徐安说。
向现有人才要战斗力
比起丰县和贾汪区的检察干警们来说，铜山县检察院的干警算是幸运的了。铜山县经济条件比较优越，干警待遇也比较好，但同样面临着人才缺失的困惑。检察长张成学提出向现有人才要潜力的口号，除了通过案件管理、绩效考核来实行赏罚外，党组的率先垂范，也使干警们自觉担当起了各项重任。
在研究室工作的年轻干警董茜，一人能顶好几个人用，写调研文章只是她工作的一小部分，她还承担着全院性的文字材料撰写等工作，有时还写宣传文章。按时上下班、休节假日，对她来说是奢侈。但她从无怨言。
徐安微笑着对董茜说：“你们人手那么少，工作做得那么好，值得表扬。干工作，做事情，就是要向现有人才要战斗力。他转身对徐州市检察院检察长徐华成说，我们要高度重视人才建设，通过培养更多的业务能手、专门型人才、复合型人才，来提高执法能力和水平。
几天的调研，给了徐安很深的感受。他说，我走过的这几个检察院，领导班子风清气正，用事业留人、用感情留人，也用适当的待遇留人，给年轻人施展才华提供了舞台。我想，只要大家团结一心，努力拼搏，我们的工作会成为一流，我们的队伍会成为一流。
对于这些年轻的检察干警来说，能同大检察官面对面畅所欲言，令他们感到意外的惊喜。而大检察官坦诚的胸襟、火热的语言、殷切的希望，更深深感染了这些年轻的检察官；尤其是这几天来，这位大检察官为解决检察事业发展中遇到的问题，为年轻检察干警创造良好的工作、生活环境而辛勤奔波的身影，令他们为之动容。
掌声响起，经久不息。
江苏法制报·李明耀唐颖
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