中华人民共和国劳动法释义：第55条
导读：
第五十五条 【特种作业资格】从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
【条文注释】
本条中所指的特种作业的范围有十类，包括：（1）电工作业;（2）锅炉司炉;（3）压力容器操作;（4）起重机械作业;（5）爆破作业;（6）金属焊接（气割）作业;（7）煤矿井下瓦斯检验;（8）机动车辆驾驶;（9）机动船舶驾驶、轮机操作;（10）建筑登高架设作业。从事特种作业的人员应具备以下条件：（1）年满18周岁以上，但从事爆破作业和煤矿井下瓦斯检验的人员，年龄不得低于20周岁。（2）工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本种作业的疾病和生理缺陷。（3）具有本种作业所需的文化程度和安全、专业技术知识及实践经验。用人单位招用从事技术复杂以及涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益工种（职业）的劳动者，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。对从事技术工种的学徒，用人单位应按照《工种分类目录》所规定的学徒期进行培训。对转岗从事技术工种的劳动者，用人单位应按照国家职业（技能）标准的要求进行培训，达到相应职业技能要求后再上岗。用人单位安排国家政策性安置人员从事技术工种工作的，应当先组织培训，达到相应工种（职业）技能要求后上岗。用人单位因特殊需要招用技术性较强，但当地培训机构尚未开展培训的技术工种人员，经劳动保障行政部门批准后，可先招收再培训，达到相应职业技能要求后再上岗。对特种作业资格考核的相关规定可参照《特种作业人员安全技术考核管理规则》。
【关联法规】
《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第55条
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